房地产项目公司的员工绩效困境
简介： 最近，笔者拜访了几个房地产业的朋友。他们纷纷向我提出了关于员工绩效的问题，尤其是提到了关于项目公司员工绩效管理方面的困难。总是觉得在面对员工激励、业绩评估等方面时难以下手。可是又不可以忽视这些因素对企业运营方面的影响，于是向我..
文档关键字： 房地产项目公司,绩效困境
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分析作业管理牵手绩效管理
简介： 作业成本法(ABC)以"作业"为中心的管理思想，已从单纯的成本确认和计量深入到企业管理的层面，催生了一种新的管理理念——作业管理法。
文档关键字： 分析作业管理,绩效管理
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高绩效工作环境的八大指标
简介： 美国劳工部的专家用几年时间研究了40家全球500强美国企业，提炼出８大项、55单项组织获得高绩效的因素。最近，该项成果被劳工部面向全国的企业推荐，众多的企业开始以这些指标来检讨自己的管理素质，改善企业的管理流程和方法，并因此获益。
文档关键字： 高绩效工作环境,指标
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高效情绪管理驱动高绩效
简介： 现代社会的工作压力逐渐加大，不少研究表明，目前年轻一代的工作者都不同程度存在焦虑、抑郁以及狂躁等心理健康方面的问题，直接影响到工作绩效，情绪的管理便显得尤为重要。本期沙龙的嘉宾谢笑珍老师，先从理论方面阐述了情绪产生的基本原理以..
文档关键字： 高校情绪管理,高绩效,情绪控制训练方法
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个人绩效薪酬制度优劣评析
简介：个人绩效薪酬制度：金玉其外，败絮其中； 走出认识误区的深渊抛弃神话的梦幻； 关注系统整体优化才是根本。
文档关键字： 个人绩效薪酬制度
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给绩效管理一个宽容的环境
简介： 绩效考核之所以迟迟不能获得成功，与企业对的宽容有很大的关系。要想使真正地成为帮助企业提高绩效、提升管理水平的工具，企业的态度宽容与否将起到很重要的作用。
文档关键字： 绩效管理,宽容
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公司绩效考核卡在哪？HR实行一线经理总动员
简介： 追究绩效考核“盛名之下，其实难副”的原因，很大程度上就在于执行力。而造成绩效考核无法有力执行的一个主要原因是，一线主管不配合。本期“HR台历”为你支招：绩效考核，如何让一线经理动起来。
文档关键字： 绩效考核,一线经理
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绩效管理：别让考核绊住了脚
简介： 综观绩效管理的理论与实践，可以看出，谈考核的多于谈管理的，谈结果的多于谈过程的，能从系统的观点看待绩效管理的人更是不多见。谈绩效言必称考核，谈考核言必称量化，似乎除了考核与指标的量化，绩效管理再也无其他的东西可言，似乎做了指标..
文档关键字： 绩效管理,绩效考核
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绩效管理：奖罚的“意外后果”
简介： 使用物质奖励/惩罚会将行为的外在原因显性化，久而久之，个体就会将自己的行为动因归结为由于外在原因造成的。因此，一旦外因撤除，就不再有行为的动机。而只有从内心深处对理念的认同，才能将合作行为保持良久。由此来看，奖惩不仅仅涉及制度..
文档关键字： 绩效管理,奖惩,心理效果
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