绩效管理与薪酬管理
简介： 1. 什么是绩效考核？什么是绩效管理？ 2. 为什么推行绩效管理总是出问题？ 3. 绩效考核的重要思想？ ——要什么考什么，而不是有什么考什么？ 企业薪酬制度设计 薪酬体系设计模式
文档关键字： 绩效,绩效管理,薪酬,薪酬设计
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量化并非绩效考核的全部
简介：绩效考核方法引入国内之后，真正创新的少，照搬照抄的多，结合企业实际的少，千篇一律的多，为了扣工资扣奖金的多，为了激励鼓励员工的少，离不开专家指导的多，企业能独立操作的少……导致绩效考核成了HR们的鸡肋——“食之无味，弃之可惜”。
文档关键字： 绩效,绩效考核,量化,考核
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绩效评估-绩效管理-绩效发展
简介：绩效评估的目的与功能 影响工作绩效的因素 绩效管理－ －绩效发展系统 绩效评估的模式 评估的效标 各种评估方法 评估系统 评估面谈
文档关键字： 绩效,绩效评估,绩效管理
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绩效管理闭循环系统中“管”和“理”
简介：众所周知绩效管理是一个闭循环的系统。而绩效管理中的“管”和“理”又如同硬币的两面，相互支撑，有机统一且各有不同的侧重。“理”不顺，自然“管”不好;相反“管”不好势必难以“理”顺。可是要确保企业绩效管理活动真正发挥功效且支撑企业战..
文档关键字： 绩效管理,绩效
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绩效管理的“筐子”理论
简介：一、绩效管理是怎样的一个筐？ 二、该往绩效管理这个筐子里装些什么东西？ 三、按照什么顺序装？
文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效筐子理论
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