绩效考核

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  卓越置业集团目标绩效管理案例解析

  简介：遇到的问题 需求提出 项目选型 基于协同软件平台的目标绩效解决方案 目标体系 考核体系 协助体系 功能框架及模块 卓越集团的应用收益

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效考核

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  绩效管理要突破16个误区

  简介：一、强调绩效考核而忽视绩效管理。 二、强调量化指标而忽视质化指标。 三、强调被考核者而忽视了考核者。 四、强调关键指标而忽视其它指标。 ... 十六、强调最终结果而忽视过程督导。

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效误区

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  关于2002年员工绩效考核的通知

  简介：职工绩效考核的通知

  文档关键字： 绩效考核,考核通知,绩效

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  绩效考核方案表

  简介：绩效考核方案表

  文档关键字： 考核表,绩效考核

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  考 核 作 业 人 员 记 录 表

  简介：考 核 作 业 人 员 记 录 表

  文档关键字： 考核,考核记录表

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  业绩考核与人事考核的关系

  简介：人事考核必须由业绩考核、敬业精神考核和能力考核三部分组成。这不单单出于评定方面要准确、被评定方面要同意这两方面的需要，而且也是进行能力评定所必需的。企业人事制度的重点应放在观察人、提高人的能力和有效的运用能力上。因此，能力评定是..

  文档关键字： 业绩考核,人事考核,考核

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  绩效计划考核表

  简介：第一部分：工作业绩计划/考核表 第二部分：核心胜任能力评价表 第三部分 述职报告与上级文字评定

  文档关键字： 绩效,绩效计划,绩效考核,考核表

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  主管人员考核表

  简介：主管人员考核表

  文档关键字： 主管人员考核,考核表

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  全面质量管理理论与方法在绩效考评中的应用

  简介：针对企业绩效考评中存在的问题 ,提出了运用全面质量管理理论与方法 ,进行全面、全员、全过程考评的方法 ,定义了绩效指标标准值 CP 和实际绩效值 CPK ,分析了他们的经济意义和在考评中及人力资源管理中的应用方法 ,最后就 PDCA 循环的应..

  文档关键字： 绩效考评,人力资源管理,考评指标

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  绩效考核－如何设立绩效目标

  简介：何谓绩效管理 绩效管理循环及其环节 绩效诊断 绩效考核在绩效管理中的地位与作用 绩效考核与传统人事考核的区别 绩效管理的目标 绩效考核中的角色 绩效考核的基本程序 如何设立绩效目标 绩效考核的种类

  文档关键字： 绩效考核,绩效目标,绩效

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