核心员工的培训技巧
简介：核心员工是占据企业关键岗位、具有与该岗位需要相适应的较高能力、对企业文化有较高认同度的员工。重视企业核心员工的培训和开发，是提高企业及组织工作绩效和经营管理绩效的重要保证。因此，我们要明确企业核心员工的工作特征，了解企业骨干所具..
文档关键字： 培训,培训技巧,核心员工培训
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第五章员工培训
简介：第一节 培训与开发概述； 第二节 员工培训系统的建立； 第三节 员工培训的主要方法； 第四节 职业生涯管理。
文档关键字： 员工培训,培训系统,培训方法,职业生涯管理
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经理如何培训新人
简介： 快速融入团队提升团队的凝聚力，增强企业的稳定程度，降低员工流失率，让员工适应工作以提高公司效率，这需要我们人力资源经理(中层经理)对他们进行培训和影响。
文档关键字： 新人培训,培训技巧
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企业培训方法
简介： 酒店培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择，当前，酒店培训的方法有很多种，不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。要选择到合适有效的培训方法，需要考虑到培训的目的、培训的内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资..
文档关键字： 培训方法,酒店培训,培训
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企业营销培训的13种方式
简介： 谈及培训，人们立马会首先想到聘请外部培训师到企业来给员工讲授特定主题的课程。这种培训方式毫无疑问是最容易为人们理解的较为典型的员工培训，但员工培训的方式远不止于这一种。本文将介绍包括这种培训方式在内的13种可以为企业的营销部门采..
文档关键字： 哦诶讯,营销培训,培训方式
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如何做好新员工入职培训
简介：新员工入职培训(Orientation，也称职前教育、导向培训等)，是向新员工介绍企业基本情况、岗位职责、部门人员等的一种培训方法。
文档关键字： 新员工入职培训,培训,培训方法
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五种培训方法让员工焕然一新
简介： 如果你想提高员工的管理水平和工作技能，增加他们的学识，那么对他们进行一些培训是有必要的。但是帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里，接受老师“正规”的培训。那么，除了“正规”的培训之外，还有哪些方法可以提高员工的技能..
文档关键字： 培训,培训方法
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员工培训的方法
简介： 如果想要培训达到预期的效果，培训就不能如走过场，单调无味的培训形式肯定会让店员们感到无趣和反感。好的培训方案只是初步的想法，要把想法落实，除了公司提供的培训之外，作为店长的日常性培训就更为重要。
文档关键字： 员工培训方法,培训,培训形式
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中层干部培训不可少的五要点
简介：企业的培训尤其是中层干部培训工作，仍停留在“引进一两个课，外出听一两个课程”这样的松散形式上，对中层干部的系统化、科学化培训没有多少认识。下面，我拟围绕中层干部究竟要怎么培训，培训什么，如何开展，如何与干部管理联结起来等问题谈谈..
文档关键字： 中层干部培训,培训要点,培训需求,培训目标
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