简介:主管如何培训员工可以从下列十项方式去进行,强将之下无弱兵就是这个道理,因此中间干部的重要性也可以在此展现,下列就一一介绍。
文档关键字: 员工培训,培训方式
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简介:第一部分:人力资源开发的目的、作用与标准; 第二部分:培训管理工作层次划分与发展趋势; 第三部分:企业培训管理现状与问题分析; 第四部分:培训组织体系建设与培训责任划分; 第五部分:培训战略与培训政策; 第六部分:培训资源建设与..
文档关键字: 员工培训管理,培训组织体系,培训战略,培训课程开发
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简介:沟通的好处及种类; 内训师的角色与定位; 培训与教育差异比较表; 内训师的影响; 内训师应具备的条件及工作特征; 成人学习的特点 ; 有效的成人教学原则 ; 常用培训方式比较;
文档关键字: 培训技能,沟通,内训师,成人学习特点,成人教学原则,培训方式
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简介:传统教学过程中的教与学; 研讨式教学过程中的教与学; 基础教学技巧演练; 体验式教学过程中的教与学; SAVI(快速学习)中的教与学; 教学策略与技巧的综合演练(测试)。
文档关键字: 培训方法,培训策略,教学技巧,教学策略
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简介:一、实用 培训的基本原则; 二、实用培训的基本要素; 三、实用培训的基本理念; 四、实效培训的六步准备法; 五、独特的培训手段; 六、培训十八忌 七、培训十八忌
文档关键字: 培训技巧,培训手段,培训要素,培训理念
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简介:一、管理培训的误区; 二、第一代管理培训――填鸭式; 三、第二代管理培训――互动式; 四、第三代管理培训――差异化整合; 五、培训成功的十大法则。
文档关键字: 培训模式,管理培训误区,培训法则
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简介:海尔的价值观念培训; 海尔的实战技能培训; 海尔的个人生涯培训。
文档关键字: 海尔,员工培训策略,价值观培训,技能培训,个人生涯规划
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简介:目前,中国企业聘用人力资源管理咨询公司,借助外脑促进自己管理体系的成长已呈现日益上升的势头,这可以说是社会和企业的一大进步。然而,我国培训行业市场还处于发展期,现在很多培训都还只是公开课的形式来培训理论知识很多时候还是起不到实际..
文档关键字: 培训,培训方法
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简介:体验式培训与传统培训就是不一样
文档关键字: 体验式培训,传统培训
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