简介:壹、公司簡介 貳、知識管理推動背景 叁、知識管理策略與遠景 肆、知識管理推動步驟與成果 伍、知識管理延伸_智慧資本 陸、經驗分享
文档关键字: 知识管理,,,汽车知识,裕隆日产汽车
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简介:1. Oracle 9i Release 2中的XML数据库存在缓存溢出漏洞 3 2. Oracle 9i Database Server ‘oracle’程序本地缓存区溢出漏洞 3 3. 锁定部分缺省的用户帐号 3 4. 保护Oracle 数据字典 (DATA DICTIONARY) 4 5. 最小权限使用规则 4 6..
文档关键字: Oracle,Security,,数据库
级别:| 积分:150 分 | 大小:218.27KB | 下载:4864次 | 上传:2013-06-16
简介:第一部分:案例分析 - - ST张家界重大资产重组 第二部分:并购业务赢利模式 第三部分:交易(Mandate)获得 第四部分:专家团队
文档关键字: 培训,内部培训,并购业务
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简介:MBA案例:家乐福董事长CEO贝鹤能谈超市经营 MBA案例:发挥更高绩效- -企业要留住关键员工 经典案例分析:人性化管理,易滋生员工惰性? MBA经典案例-方正电脑公司的绩效管理 案例:企业哲学咨询项目- --动力源于和谐 《中国国家地理..
文档关键字: MBA案例,,案例,,管理案例
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简介:很多经销商生意逐渐做大后,往往因为自己的用人不慎而造成了巨大损失。究其原因,是中国商人的保守意识在作怪。很多人生意一旦做起来,在用人方面首先想到的就是启用自己的亲戚,尤其是一些跟财务相关的工作,更是非自己人不用。还有些人则认为自..
文档关键字: 人力资源管理,,任人唯亲,,管理
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简介:A. 公司网络 – 利用公司现有知识 B. 核心分析框架 C. 一般性诊断方法
文档关键字: 培训,解决问题的方法,解决问题的途径
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简介:一、发达国家人力资源的特点及创新 二、我国企业人力资源管理体制现状分析 三、国发达国家力资源管理对我国的启示
文档关键字: 发达国家人力资源管理,,人力资源管理创新
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简介:第一步:计划与准备 第二步:店内检查 第三步:业务交流 第四步:拜访跟进 第五步:拜访分析
文档关键字: 重点零售客户培训,管理培训,,零售客户培训步骤
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简介:如何让HR的工作体现我们应有的价值,那就要将HR工作的核心紧密地围绕企业的经营管理展开,这就是要求人力资源管理工作以绩效管理为龙头,通过绩效管理,促进和保证企业的经营目标的实现,让老板的战略思想与意图有效的逐步推进与实现,从而展示人..
文档关键字: HR,HR价值体现
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