简介:1.建立培训制度; 2.制定培训规划(计划); 3. 培训方法; 4.培训管理; 5.执行培训计划; 6.培训效果评估; 7. 培训质量控制; 8. 员工职业发展规划。
文档关键字: 培训制度,培训计划,培训方法,培训管理,培训效果评估,培训质量控制,职业发展规划
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简介:“谁能说服CEO”决赛案例分析
文档关键字: “谁能说服CEO”决赛案例分析
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