简介: 日本的企业家,尤其是那些创业者,都懂得“企业即人”的道理,因而高度重视人才的选拔、培养我使用,并且都有与众不同的高招,标新立异,独树一帜。
文档关键字: 日本三泽企业,“用人之力”,交换员工
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简介:一、几种错误的浪费时间法; 二、时间管理的四个时代; 三、有效的个人管理方法需符合以下标准; 四、有效的个人管理可分为四步骤; 五、授权——高效率之秘诀; 六、利用时间的四要决。
文档关键字: 时间管理,个人管理步骤,授权,利用时间要诀
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简介:规范培训体系; 做好培训工作的向导; 花最少的钱做最有效的事; 培训创新,永无止境;
文档关键字: 培训,有效地培训,培训体系
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简介: 《教务准备清单》可以根据培训的规模和不同类型,可以分成很多类,如《新员工教务准备清单》、《新经理教务准备清单》、《常规培训清单》、《大型教务准备清单》,这样,组织各类培训都会非常得心应手。下面是一张常用的常规教务准备清单,给大..
文档关键字: 教务准备清单
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简介: 这些训练方法,可以修正一些人的心态,对员工个人成长很有价值。但技能培训呢?有人说,这些培训可以让人印象深刻,但培训的目的是什么?最根本的是让学员学会以后,在工作中使用,而不只是印象深刻,单纯图印象深刻的话,“汇才”的“性游戏”..
文档关键字: 音乐电影游戏,培训形式
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简介:第一节 什么是服务 ; 第二节 我们提供给客人服务有哪些。
文档关键字: 酒店培训,服务
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简介: 人的核心竞争力是什么?我们认为,道德、健康和知识,既是人的核心竞争力,也是人“可持续发展”的必备条件,而道德又位居人的核心竞争力之首。
文档关键字: 酒店职业道德
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简介:MBA《人力资源开发与管理》期未考题
文档关键字: MBA《人力资源开发与管理》期未考题
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