仓库管理员基本技能培训大纲
简介：一、培训目标； 二、培训中应注意的问题； 三、培训课时安排； 四、培训内容、要求及建议； 五、培训设备；
文档关键字： 仓库管理员技能,技能培训,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：72.50KB | 下载：4554次 | 上传：2013-02-11
第四章 助师绩效管理
简介：企业绩效管理制度的制定； 绩效管理制度贯彻与实施； 制定绩效管理制度的基本原则； 绩效管理制度的基本内容； 起草绩效管理制度的基本要求； 人力资源管理部门的管理责任； 绩效的性质和特点； 绩效管理与绩效考评； 考评方法；
文档关键字： 助理人力资源师,绩效管理,绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：205.00KB | 下载：4349次 | 上传：2013-02-11
第五章 助师薪酬福利管理
简介：一：制定薪酬管理原则的工作程序；薪酬管理的主要内容；薪酬的本质；影响员工薪酬水平的主要因素；薪酬管理的目的；制定管理的原则。 二：单项薪酬制度制定的必要程序；岗位工资或能力工资的制定程序；奖金的制定程序；最低工资；最长工作时间；..
文档关键字： 助理人力资源师,薪酬福利管理,薪酬,福利
级别：| 积分：0 分 | 大小：156.50KB | 下载：4366次 | 上传：2013-02-11
二、管理技能开发训练
简介：目 的； 开发管理技能； 发展对管理的重要性； 发展你自己的机会； 如何管理好自己的发展； 发展管理技能； 确定自我发展需求的评价； 管理技能发展规划；
文档关键字： 管理技能开发训练,技能开发训练
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.50KB | 下载：4525次 | 上传：2013-02-11
二十、变革管理技能训练
简介：目的； 管理人员与变革； 影响因素（即基本原因）； 对变革态度反应表； 变革计划；
文档关键字： 变革管理技能训练,技能训练,,变革管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：40.00KB | 下载：4371次 | 上传：2013-02-11
二十二、倾听技能训练
简介：倾听是一项非常重要的管理技能。为了提高管理者的倾听技能，这个练习采取角色扮演的方式，使受训者最大限度地参与。在进行这个练习之前，受训者应先阅读一下有关这方面的材料，并由指导教师做一简单的讲述。该练习共分四个阶段，前三阶段为角色扮..
文档关键字： 倾听技能训练,技能训练
级别：| 积分：0 分 | 大小：32.50KB | 下载：4479次 | 上传：2013-02-11
二十三、目标管理技能训练
简介：目标管理的意义； 目标管理制度的共性要素； 目标制定的步骤； 有效的目标是； 适当可行的目标标准； 关键的成效领域； 目标制定的例子； 职位说明； 案例研究
文档关键字： 目标管理,目标管理技能,,管理技能训练
级别：| 积分：0 分 | 大小：52.00KB | 下载：4482次 | 上传：2013-02-11
发达国家如何培养企业适用人才
简介：为了培养和造就企业适用人才，各发达国家纷纷采取对策，不断改进人才培养工作。现介绍一些发达国家培养企业适用人才的方式和经验，供国内广大企业和企业家们以及相关部门学习和借鉴。
文档关键字： 人才培养
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：4673次 | 上传：2013-02-11
公司职员礼仪守则
简介：公司内应有的礼仪； 第一条 职员必须仪表端庄、整洁； 第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰； 第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作； 和客户的业务礼仪； 第六条 接待工作及其要求； 第七条 介绍和被介绍的方式和方..
文档关键字： 职员礼仪,,礼仪守则
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4748次 | 上传：2013-02-11
核心培训课程体系
简介：全面培训服务； 企业培训—员工能力发展模型； 核心培训主题； 管理者提升系列； 360度领导者测评； 全面营销培训系列； 销售精英训练； 人力资源、财务管理系列； 员工职业技能系列； 品牌课程推荐； 核心课程汇总；
文档关键字： 培训体系,培训课程,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：89.00KB | 下载：4599次 | 上传：2013-02-11
手机扫描下载，想看就看
