简介:企业的培训方案首先要满足企业的整体发展需求,同时要附合新的营销战略,在此基础上来规范企业在营销系统中的培训程序以及具体的培训计划。
文档关键字: 销售员工培训,培训制度,培训制度设计方案
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简介:第一节 薪酬管理概述 第二节 基本薪酬设计 第三节 激励薪酬设计 第四节 企业福利制度 第五节 薪酬制度的完善与创新
文档关键字: 高级人力资源管理师,人力资源培训
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简介:目的:为了对“管理通用能力”课程的培训效果进行全方位的跟踪评价,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足,及时采取措施加以解决。一览专家文档)
文档关键字: 培训评估,评估方案,评估方案设计
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简介:2011年公司年度培训计划表(一览专家文档)
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文档关键字: 培训,员工个人培训,培训效果评价
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简介:培训讲师考核评分表(一览专家文档)
文档关键字: 培训讲师,考核评分表
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文档关键字: 培训,岗前培训,会务
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简介:如何组织好外部培训_组织外部培训的流程、细节、注意事项(一览专家文档)
文档关键字: 外部培训,外部培训流程,外部培训细节
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