培训效果评价技术
简介：1. 对培训项目进行评价的原因 2. 培训项目产生的结果 3. 评价设计 4. 确定投资的净收益
文档关键字： 培训效果评价技术,培训效果,培训
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上帝的杰作：亚当（ARD）与夏娃（DEC）
简介：美国风险投资家以及从事风险投资研究的学者普遍认为，风险投资业诞生的标志性事件是1946年美国研究开发公司（ARD）的成立。它是第一家公开交易的、封闭型的投资公司，并由职业金融家管理。ARD主要为那些新成立的和快速增长中的公司提供权益性融资。
文档关键字： 数字设备公司,,DEC,,,ARD,,风险投资
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管理者角色认知训练
简介：目 的 管理者的角色 管理者角色的总结
文档关键字： 角色认知,,管理者角色,,训练,培训
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销售策略培训教材
简介：第一部分形象学 第二部分素质论 第三部分心理学 第四部分技能与方法 第五部分成功事例
文档关键字： 销售,,销售策略,销售策略培训
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麦当劳的培训
简介：认定训练利益； 训练不只是课程； 四个层次的评估； 传授价值观与技能 ； 全职涯培训。
文档关键字： 麦当劳,培训,训练利益,培训评估,全职涯培训
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2010人力资源管理专形成性考核册参考答案
简介：人力资源管理作业
文档关键字： 人力资源,人力资源作业
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人力资源管理之杰克尼尔森的难题
简介：1.你认为引起这家信贷公司总部以及各部门所在问题的主要原因何在? 2.你认为在公司总部建立一个人事管理部门是否会有助于问题的解决？ 3.这个人事管理部门所应执行的功能是什么？主管人员和其他的直线主管人员应当执行的人事功能包括哪些？
文档关键字： 人力资源管理,,杰克尼尔森的难题,管理
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员工拓展训练策划书
简介：附件一：拓展训练内容； 附件二：企业文化知识普及资料；
文档关键字： 员工拓展训练策划书,,拓展训练,,策划
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三级人力资源管理师考试—新的职业道德复习资料（16页）
简介：三级人力资源管理师考试—新的职业道德复习资料（16页）
文档关键字： 三级人力资源管理师考试,职业道德,复习资料
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