简介:本研究以石化業使用之暫時性人力為探討對象,透過訪談及問卷調查,發現石化工廠將其非本業工作外包已成為常態,而人力不足及專業需求則為石化工廠使用承攬商的主因。然而在石化工廠享用到外包好處的同時,卻也相對地提高了石化工廠的工安風險,因..
文档关键字: 外包,,承攬商,,,臨時工,,人力資源管理,,職業安全
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简介:Part1:做一名出色的培训员; 营造和管理学习环境; 教学技巧五要素; Part2:实现卓有成效的演讲; SWAY的定义和实例; 演讲计划过程;
文档关键字: 培训,培训员
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简介:第一章超级销售人员的十大基本要素及基本要求 第1节 超级销售人员的十大基本要素 第2节、销售人员基本要求 第二章.现场销售基本流程 第三章.销售过程与应对技巧
文档关键字: 房地产,售楼人员培训,,培训
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简介:培训和培育的区别; 何谓新培体系; 新培体系能带来什么? 没有新培的弊端; 新培是什么? 第一环节标准化招聘; 标准化招聘流程; 标准化招聘流程; 初选阶段; 适应性测评阶段; 复试阶段; 第二环节新人培训; 第三环节独立作业; 第四环节..
文档关键字: 新人培育体系,培育体系
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简介:(一)新进业务员的教育训练; (二)老业务员的培训班训练;
文档关键字: 培训,营销人员培训,,营销
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简介: 倾听是一项非常重要的管理技能。为了提高管理者的倾听技能,这个练习采取角色扮演的方式,使受训者最大限度地参与。在进行这个练习之前,受训者应先阅读一下有关这方面的材料,并由指导教师做一简单的讲述。该练习共分四个阶段,前三阶段为角色..
文档关键字: 倾听技能训练,,训练,培训
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简介: 我们明白了客户的重要性,也制定了客户服务书,是不是就可以赢得顾客,并使他们成为您的忠诚客户呢?就像我们以前大喊“客户就是上帝”,而客户并不满意一样,问题并没有解决。让客户满意需要很多技巧和方法,在以后的几讲里,我们将具体讨论一..
文档关键字: 给客户想要的,过多的服务,关注小事情
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简介: 第一章 培训体系设计的指导思想; 第二章 培训需求调研; 第三章 培训形式; 第四章 培训内容和培训方式; 第五章 培训计划; 第六章 培训实施和管理; 第七章 培训效果评估
文档关键字: 培训体系,培训形式,培训计划,培训需求,培训方式
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简介:第一条 职员必须仪表端庄、整洁。 第二条 工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。 第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。 第四条 正确使用公司的物品和设备,提高工作效率。 第五条 正确、迅速、谨慎地打、接电话。 第六条 ..
文档关键字: 礼仪,,公司职员礼仪,,,礼仪守则
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