培训方法与效果
简介：技能表 受训者的技能水平 技能差距 不同的培训方法 使用客户的相关例子 最好的培训 达到不同技能水平所需的时间
文档关键字： 培训,,培训方法,培训效果
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行政职位能力测验标准预测试卷一
简介：第一部分言语理解与表达 第二部分数量关系 第三部分判断推理 第四部分常识判断 第五部分资料分析
文档关键字： 行政职位能力测验
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苹果公司：成功的先驱
简介：苹果公司较早地以自己的巨大成功预示了风险投资的不寻常。其中，人们可以清晰地看到风险资本循环的全貌。首先通过慎密而敏锐的寻觅或遴选，找到理想的投资对象。然后便进入循环的第一阶段风险资本进入风险企业。进入有多种方式，可以是新办公司，..
文档关键字： 苹果公司,成功,风险投资
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裕隆日产汽车知识管理之路
简介：壹、公司簡介 貳、知識管理推動背景 叁、知識管理策略與遠景 肆、知識管理推動步驟與成果 伍、知識管理延伸_智慧資本 陸、經驗分享
文档关键字： 知识管理,,,汽车知识,裕隆日产汽车
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员工在职培训条例
简介：一、经营人员教育培训； 二、管理人员教育培训条例； 三、管理人员教育培训规定；
文档关键字： 在职培训,在职培训条例
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三级人力资源管理师考试培训课件——第六章 劳动关系管..
简介：三级人力资源管理师考试培训课件——第六章 劳动关系管理（75页）
文档关键字： 三级人力资源管理师考试,培训课件,章,劳动关系管理
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新员工入职培训的设计及实施
简介：一、引言； 二、入职培训诸方面； 三、结语。
文档关键字： 新员工入职培训,入职培训设计
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2003年7月人力资源管理师试题及答案
简介：2003年7月人力资源管理师试题及答案
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源管理
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MOT培训
简介：关键时刻； 服务小测验； 失去客户的原因； 服务的概念； 服务的两个层面； MOT行为模式；
文档关键字： MOT培训,培训
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员工在职培训条例
简介：一、经营人员教育培训 二、管理人员教育培训条例 三、管理人员教育培训规定
文档关键字： 在职训练,在职培训,,培训条例
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