如何培养员工(精)
简介：一、培养员工目标篇（解决为何培养及培养目的、目标）； 二、培养员工内容篇（解决培养的具体内容）； 三、培养员工基础篇（解决培养的基础环节）； 四、培养员工行为篇（解决具体通过什么方式和行为培养员工）； 五、培养员工补充篇（解决培..
文档关键字： 员工培养,培养目标,培养内容
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培训管理制度
简介：培训管理； 外派培训管理条例； 外派培训协议书； 培训流程图； 培训纪律；
文档关键字： 培训管理,培训管理制度,外派培训管理,培训流程图,培训纪律
级别：| 积分：0 分 | 大小：367.00KB | 下载：5719次 | 上传：2012-08-01
证券发行：一级市场
简介：第一节：产品与工具 第二节：证券的发行与承销 第三节：案例分析：首次公开发行
文档关键字： 证券发行,一级市场,,,案例
级别：| 积分：100 分 | 大小：359.00KB | 下载：5673次 | 上传：2012-09-19
培训课程的设计技巧
简介：课程设计的三种资源依据： １．以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据； ２．以学习者作为课程设计的资源依据； ３．以社会为课程设计的资源依据； 培训课程设计的操作： １．培训课程设计的基本点； ２．培训课程设计的要素；
文档关键字： 培训课程设计,培训课程,培训
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2013年人力资源管理师三级模拟题试卷及答案
简介：2013年人力资源管理师三级模拟题试卷及答案
文档关键字： 人力资源管理师三级考试,模拟题
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培训制度
简介：新员工入职培训； 公司的内部培训； 常规培训守则；
文档关键字： 培训,培训制度
级别：| 积分：60 分 | 大小：23.50KB | 下载：5649次 | 上传：2012-10-14
十分钟悲剧的思考
简介： 2008年9月15日上午10点，拥有158年历史的美国第四大投资银行—雷曼兄弟公司向法院申请破产保护，消息转瞬间传遍地球的各个角落。在如此明朗的情况下 ，德国国家发展银行（KFW）10点10分，居然按照外汇掉期协议的交易, 向雷曼兄弟公司即将冻结..
文档关键字： 雷曼兄弟公司,破产,德国国家发展银行,转账
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