评估中心
简介：评估中心是借助多种选拔手段以增加作出正确决策的可能性。这些方法包括面试、心理测试，像角色实习或任务模拟这类的个人或小组实习，也包括情景模拟、笔纸智力测验、问卷、系列问题、投射测验、见象带联系等。
文档关键字： 评估,评估中心,,评估测验
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管理培训的最佳工具
简介：管理培训能够促进企业核心竞争力的提升，完善企业整体的管理水平。提升管理水平应该是企业遵循的起码客观事实。企业都有自己的一套似乎完善的管理培训工具，但是随着企业的发展，管理培训工具的更新也是非常必要的。
文档关键字： 培训,,管理培训
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G8D
简介：G8D概述； G8D课程的目标； G8D过程概述； G8D过程介绍； G8D课程总结；
文档关键字： G8D
级别：| 积分：60 分 | 大小：182.00KB | 下载：5718次 | 上传：2012-08-31
2005年行政职业能力测验(二)
简介：2005年行政职业能力测验(二)
文档关键字： 行政职业能力测验
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高级人力资源管理师模拟试题及答案
简介：高级人力资源管理师模拟试题及答案
文档关键字： 高级人力资源管理师,模拟试题
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培训教师管理和课程开发规范
简介：1.目的和范围； 2.定义； 3.组织结构图、角色及职责； 4.进入准则； 5.规程流程图及说明； 6.退出准则； 7.度量； 8.验证；
文档关键字： 培训教师管理,培训课程开发,培训
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后备人才库的建立、运行与维护
简介：第一章后备人才培养的重要性； 第二章员工能力素质体系构架； 第三章集团公司后备人才培养的办法及具体实施措施；
文档关键字： 人才库建立,人才库,人才库运行,人才库维护
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百仕瑞集团—xx年度员工培训规划方案
简介：一、规划概要；二、规划依据；三、培训原则；四、培训目标；五、培训计划的编写与审核流程；六、重点培训项目；七、2009年培训课程编排计划；八、培训管理；九、后记；
文档关键字： 年度员工培训规划方案,培训方案
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2011年5月高级人力资源管理师真题答案
简介：2011年5月高级人力资源管理师真题答案
文档关键字： 高级人力资源管理师,真题答案
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