大众汽车销售培训资料
简介：主要内容：以部分跨国公司在中国市场的营销活动为例，分析跨国汽车公司的优秀营销惯例
文档关键字： 大众汽车,汽车销售,汽车销售培训
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《某集团公司年度培训计划与方案》方案及指导方针
简介：一、 培训背景概述； 二、培训的指导思想； 三、培训目标； 四、培训需求调查与分析； 五、培训具体内容； 六、目标实施注意事项； 七、培训效果评估； 八、目标责任人； 九、实施目标需支持与配合的事项和部门；
文档关键字： 公司年度培训计划与方案,培训计划,培训方案,培训需求调查,培训内容
级别：| 积分：100 分 | 大小：380.17KB | 下载：5166次 | 上传：2012-08-31
宝洁销售代表的招聘与培训
简介：宝洁的销售代表一旦被录用后就有一个逐渐发展的过程，从食杂店的分销工作开始，然后到批发市场的销售，零售商店的销售一直到销售主管。他们中的优秀员工可以发展成为宝洁公司的客户经理，或成为其他外企的销售经理，也有一些人成为分销商的管理层..
文档关键字： 宝洁销售代表,销售代表招聘,销售代表培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：50.00KB | 下载：4019次 | 上传：2014-03-12
《某服装店铺销售技巧培训教程》
简介：1、掌握销售的一般步骤； 2、了解顾客类型、性格，知道如何服务不同的顾客； 3、熟练掌握FAB介绍法、处理顾客异议的方法等； 4、能实际应用销售技巧。
文档关键字： 服装店销售技巧培训,顾客类型,销售步骤,FAB介绍法,顾客异议处理
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安徽省电信公司人力资源管理师培训
简介：1．建立培训制度； 2．制定培训规划（计划）； 3. 培训方法； 4．培训管理； 5．执行培训计划； 6．培训效果评估； 7. 培训质量控制； 8. 员工职业发展规划；
文档关键字： 人力资源管理师培训,培训制度,培训方法,培训计划,培训效果评估
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大学生入职培训内容(企管部)
简介：一、沈变公司组织结构图； 二、部分部门职责简介； 三、公司制度流程框架； 四、公司的主要管理方式； 五、近几年公司发展状况； 六、公司“十二五”规划； 七、公司重点业务流程；
文档关键字： 大学生入职培训,公司组织结构,制度流程
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公司入职培训模板编写
简介：公司简介； 组织架构； 工作时间； 考勤制度； 薪资标准； 社会保险； 员工规范； 奖惩制度； 宿舍制度； 离职流程； 厂级安全。
文档关键字： 入职培训,社会保险,员工规范,奖惩制度,宿舍制度,离职流程
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国美人才梯队建设精华方案
简介：当前人才状况；人才盘点—骨干人员的选拔；人才梯队的搭建；梯队人员的管理。
文档关键字： 国美人才梯队建设方案,人才梯队建设
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招聘与配置(一)
简介：第一节 员工素质测评标准体系的构建； 第二节 面试的组织与实施； 第三节 无领导小组讨论的组织与实施。
文档关键字： 员工素质测评标准体系,面试,招聘,无领导小组讨论
级别：| 积分：100 分 | 大小：519.50KB | 下载：6047次 | 上传：2012-08-01
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