简介:当前培训的定位及发展趋势; XXX培训部培训服务的特色; 分类培训计划示例; 企业内训的几大误区。
文档关键字: 年度培训计划方案书,培训计划,内训
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简介: 1、培训是企业发展的需要,培训是稳定人才的手段。越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业最重要的投资方向之一;企业员工也把是否能够得到足够的培训和发展机会作为衡量企业优劣的重要指标之一。培训为企业和员工的发展提供后续..
文档关键字: 年度培训,年度培训计划,培训方案
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简介:1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应集团业务发展的需要。
文档关键字: 康佳集团,培训管理
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简介:一、培训宗旨; 二、培训主题; 三、培训内容; 四、负责; 五、培训方式; 六、培训地点; 七、培训安排表;
文档关键字: 中层干部培训方案,培训方案,培训方式
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简介:计划如何制定; 案例:战略执行计划; 案例:项目投资计划; 案例:职能计划; 案例:培训计划; 案例:部门计划; 案例:个人计划;
文档关键字: 企业计划培训,企业计划与案例分析,,企业计划,案例分析
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简介:软件构架的基础知识;.NET软件构架的基础知识;企业级应用程序的构架;案例学习: PetShop .NET;Teamwork与Bug Tracking概念工具与实践(可选);
文档关键字: 程序员高级培训,,程序员,培训
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简介:培训和培育的区别; 何谓新培体系; 新培体系能带来什么? 没有新培的弊端; 新培是什么? 第一环节标准化招聘; 标准化招聘流程; 标准化招聘流程; 初选阶段; 适应性测评阶段; 复试阶段; 第二环节新人培训; 第三环节独立作业; 第四环节..
文档关键字: 新人培育体系,培育体系
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简介:电话营销的定义; 电话营销的作用; 电话营销的要素; 电话营销的程序; 电话营销礼仪; 如何做好电话营销; 案例分享;
文档关键字: 电话营销培训,,电话营销,培训
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简介:面试是双向选择; 软件公司研发技术岗位扫描与岗位职责; 如何快速融入技术团队(程序员入岗的注意事项); 优秀程序员应具有的品质与习惯; 谈谈学习方法; 外包软件、商品软件、项目软件简介;
文档关键字: 程序员岗前培训手册,程序员,岗前培训
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简介:计算机与软件工程基础知识;程序设计
文档关键字: 程序员培训指南,程序员培训,,程序员,培训
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