培训实施与管理
简介：培训的涵义； 企业培训体系与制度； 培训的流程： 培训需求分析； 培训计划制订； 培训预算； 培训项目实施； 培训效果评估；
文档关键字： 培训体系,培训制度,培训需求分析,培训计划,培训预算
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某知名公司2014年度员工培训规划方案
简介：一、规划概要………………………………………………… 3 二、规划依据………………………………………………… 3 三、培训原则………………………………………………… 3 四、培训目标………………………………………………… 3 五、培训..
文档关键字： 员工培训,员工培训规划
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企业年度培训计划制定
简介： 时值年底，很多企业开始规划2007年度的培训计划，在年度培训计划制定过程中，很多企业培训管理者往往感觉无从下手，有的就简单编写一张课程表交差，年度培训计划关系到来年培训工作的基调和主要内容，起着推动员工和公司共同发展的作用，必须要..
文档关键字： 企业年度培训,培训计划
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2014年度培训计划(附培训需求分析)
简介：一、 计划概要 二、 计划依据 三、 培训工作的原则、方针和要求 四、 培训工作目标 五、 培训体系建设 六、 2014年课程编排计划 七、 重点培训项目 八、 财务预算 九、 培训效果评估 十、 培训文化宣导 十一、 计划控制
文档关键字： 年度培训,年度培训计划,培训需求分析
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某集团公司年度培训工作计划
简介：计划概要…………………………………………………………..………………………….…………………..……..2 计划依据………………………………………………………………………………………….………………………..2 培训工作原则、方针和要求……..
文档关键字： 年度培训计划,培训工作计划,培训效果评估
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人力资源总监如何做好企业年度培训计划
简介： 最近，一项英国的研究指出，那些没有良好培训和员工发展制度的企业，很难在快速变迁的环境下生存。因为环境变化越剧烈，企业就越需要及时调整自身的能力，而缺乏员工培训和发展的企业无法做到这点。那么作为一个公司的人力资源决策者，怎么..
文档关键字： 人力资源总监,企业年度培训,培训计划
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2013年培训计划和需求制定方案与流程
简介： 2012年度即将结束2013年又将是新的开始，人力资源方面工作的准备筹划将陆续展开，其中最重要的一项就是企业年度培训计划。年度培训计划一般应从四个主要方面来综合考虑，即对培训需求的界定和确认、设计2013年度培训计划、辅助资料采购计划和..
文档关键字： 培训计划,培训需求制定方案,培训需求制定流程
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人力资源部2013年度培训计划
简介： 1、2013年是深圳麒麟山景大酒店快速发展的一年，也是公司以崭新的姿态呈现给世界的一年。酒店预定于2013年4月份开业，需要储备大量合格人才，这些人要有一定的专业技能，适应公司的管理模式，接受公司的企业文化； 2、2012年是深圳..
文档关键字： 人力资源部,年度培训,年度培训计划
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销售人员业务技能培训方案
简介：1.左脑追求产品带来的利益、企业动机、企业职责、是逻辑思维，理性思维 2.右脑追求产品带来的感觉、个人动机、友谊感情、是感性思维，模糊意识
文档关键字： 销售人员,销售技能培训,培训方案
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人力资源管理培训与开发
简介：第一部分 员工培训规划与课程设计； 第二部分 培训效果的评估与反馈；
文档关键字： 培训与开发,培训规划,培训课程设计,培训效果评估
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