2013年年度培训计划及预算方案
简介：序言 1 1.1. 2012年培训回顾 1 1.2. 2013年培训期望 1 二、2013年培训需求分析 1 2.1培训现状分析 1 2.1.1．2012年培训现状调查分析 1 2.1.2.通过调查发现 3 2.2企业未来发展需要 3 三、2013年培训工作分析 4 3.1.培训分类 4 3.1.1按..
文档关键字： 年度培训,年度培训计划,培训预算方案
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员工培训制度设计方案
简介：企业的培训方案首先要满足企业的整体发展需求，同时要附合新的营销战略，在此基础上来规范企业在营销系统中的培训程序以及具体的培训计划。
文档关键字： 员工培训,员工培训制度,培训设计方案
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新员工培训方案
简介：新员工培训目的 新员工培训程序 新员工培训内容 新员工培训反馈与考核 五、新员工培训教材- 六、新员工培训项目实施方案 七、部门新员工培训所需填写需表格 新员工岗位培训表（表一） 新员工岗位培训反馈表（..
文档关键字： 新员工,新员工培训,培训方案
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销售执行力全案：培训是交流的过程
简介： 有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域/部门，公司有不少人在讲这位经理不够敬业。原因是该经理似乎工作都不太紧张，整天谈笑生风，从不主动加班———工作节奏似乎挺悠闲。但他的下属看起来工作节奏都很忙、很紧张（至少 看起来比这位..
文档关键字： 销售培训,销售培训方案
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培训项目开发
简介：一、培训项目开发的含义； 二、培训项目的构成要素； 三、开发培训项目应遵循的原则； 四、寻找决定培训项目开发关键环节的方法； 五、培训项目开发的步骤； 六、培训项目开发的主要方法； 七、如何撰写培训项目开发报告书；
文档关键字： 培训项目开发,开发培训项目原则,开发步骤,开发方法,培训项目开发报告书
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企业培训系统解决方案
简介：第一部分 诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%； 第二部分 培训系统解决方案——全面构建学习平台； 第三部分 特别个案
文档关键字： 培训系统,培训效果,员工职涯开发
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企业年度培训计划制定实务
简介：时值年底，很多企业开始规划2007年度的培训计划，在年度培训计划制定过程中，很多企业培训管理者往往感觉无从下手，有的就简单编写一张课程表交差，年度培训计划关系到来年培训工作的基调和主要内容，起着推动员工和公司共同发展的作用，必须要予..
文档关键字： 企业年度培训,培训计划,培训计划制定
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人力资源管理培训计划和内容
简介：模块一：人力资源管理概论 模块二：招聘与录用 模块三：绩效管理 模块四：薪酬管理 模块五：员工关系 模块六：员工关系
文档关键字： 人力资源管理,人力资源培训,培训计划
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员工培训方案年度培训计划
简介： 员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。其目的在于立足现有的人力资源基础，通过分析企业运作中存在的问题，针对性地设计出相关的团队合作、个人潜力拓展、岗位技能、管理技能等课程，对员工进行培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争..
文档关键字： 员工培训,员工培训方案,年度培训计划
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培训师的培训
简介：了解成人学习的特点； 了解如何设计课程及准备教案； 学会控制紧张情绪； 掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表情、手势、步伐、姿势等； 掌握引导的特点及成功引导的要素； 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听；
文档关键字： 成人学习特点,课程设计,培训师培训,培训技巧
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