培训及技能评定管理办法
简介：1 目的 2 适用范围 3 培训体系 4 职责 5 工作内容 6 考核和嘉奖
文档关键字： 培训,技能评定,,培训管理办法
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培训管理者职业心态
简介：第一部分：职业概论; 第二部分：心态篇;
文档关键字： 职业心态,培训,职业,心态
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培训的过程和流程
简介：第一章 总则； 第二章 职责； 第三章 程序； 第四章 培训制度； 第五章 培训费用管理； 第六章 培训合同的签订； 第七章 培训的奖励和处罚； 第八章 培训的反馈； 第九章 培训效果的跟踪； 第十一章 所需的记录用表； 第十二章 附则 ；
文档关键字： 培训的过程,培训流程,培训,培训制度
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培训skill map
简介：素养、共通能力资料库； 专业技能资料库（人事课）； 培训1-能力评价集计表； 培训1-skill map；
文档关键字： 培训,培训技能,素养,专业技能
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年度培训计划方案书
简介：一、当前培训的定位及发展趋势： 培训的定位； 培训对企业的价值； 培训给企业创造的价值； 当前培训发展的趋势； 培训内容分类； 二、xx人事局人才服务中心培训部培训服务的特色： 量身定做； 结果导向； 培训流程； 培训效果评估； ..
文档关键字： 培训,培训计划,年度培训计划,培训方案
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华为演讲培训
简介：本课程主要是为培养企业员工进行公司介绍及产品介绍的职业素质而开设的，分为授课和演练两部分。通过对听众的分析，真正做到了解听众所需，进而全面介绍演讲前的准备、演讲过程的控制及演讲后的总结，使学员学会如何消解心理的紧张感、如何按照客..
文档关键字： 培训,演讲培训,,华为演讲培训
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麦肯锡新员工培训手册英文版
简介：This Organization Practice(OP) document provides an overview for use in local training sessions for first-year associates. It is part of a “series on functional areas.” The objective of the series..
文档关键字： 培训,培训手册,麦肯锡培训,培训手册英文版
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领导人力资源训练手册
简介：一、开始： 组织的目的； 分析处境； 需求评估； 想象我们的未来； 把愿景转化为长期目标； 设定特定目标； 二、成长计划： 从一个清晰的愿景开始； 发展成功的策略； 为成长创造一个正面的环境； 三、发展领导技巧；
文档关键字： 人力资源训练手册,人力资源,领导人力资源手册
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华为演讲培训
简介：听众分析； 企业演讲的概念； 按听众分析进行演讲准备； 演讲中的技巧及注意事项； 演讲技巧卡拉OK演练；
文档关键字： 演讲培训,培训,华为,华为演讲培训
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如何建立和拓展企业内部培训体系
简介：为什么要培训？ 教育与培训； 怎样建立和拓展企业内部培训体系； 培训：企业人力资源发展之源动力； 培训：企业人力资源发展之源动力存续与发展； 二十一世纪的挑战：人力资源的竞争； 企业重视培训之范例； 企业培训的策略性规划； 培训..
文档关键字： 培训体系,培训体系建立,培训
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