简介:一、总 目 二、培训目标 三、学习方针 四、培训形式 五、教学方祛 六、培训视听教具 七、培训设备 八、培训时间 九、教师的教定 十、受训人员的选择 十一、培训经费 十二、培训计划的核验 十三、公布培训计划 十四、附则
文档关键字: 培训,教育培训计划,培训计划
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简介:一、培训管理手册发布令 二、质量管理体系质量方针和质量目标 三、培训方针和培训目标发布令 四、培训管理者任命书 五、培训管理体系审核授权书 六、海尔集团培训情况简介 七、海尔集团培训组织结构图 八、培训机构职能分配表 九、文件格..
文档关键字: 培训,培训管理手册
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简介:1、员工激励心理; 2、绩效考评心理; 3、薪酬管理心理。
文档关键字: 培训,员工激励,绩效考核,薪酬管理
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简介:一、什么是岗位评估; 二、为什么要进行岗位评估; 三、岗位评估的方法; 四、如何进行岗位评估工作; 五、岗位评估因素描述; 六、岗位评估模型介绍。
文档关键字: 岗位评估,岗位评估方法,因素描述,评估模型介绍
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简介:一、营业环境、店容店貌开门前的整体检查; 二、员工个人形象,服务技能要求; 三、卖场纪律; 四、团队精神;
文档关键字: 员工入职培训
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简介:模块一、 班组长的角色认知; 模块二、 有效沟通与现场人际管理; 模块三、 现场6S与目视化管理; 模块四、 有效发掘及解决问题; 模块五、 设备管理与质量控制; 模块六、 效率和成本改善技巧。
文档关键字: 班组长培训,角色认知,人及管理,现场6S,设备管理,质量控制
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简介:第一章 总则 1 第二章 培训内容和形式 2 第三章 培训组织与管理 3 第四章 受训者的权利与义务 3 第五章 培训计划 4 第六章 培训实施 5 第七章 培训评估 5 第八章 培训费用 5
文档关键字: 员工培训,培训管理办法,培训
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简介:总则 培训组织体系 入职培训 岗位培训 学历教育 培训计划制定、实施和管理 培训费用及培训协议 附则
文档关键字: 培训,培训管理办法,员工培训
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简介:UEP培训计划; ·第二部分介绍; ·UEP里新的组织结构的关键要素; ·PSA集团的变化; ·组织机构的变化; ·UEP的参照标准; ·变化和取得成功的条件; ·在我的生产单元建立UEP;
文档关键字: UEP培训,培训
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简介:一切的目标,策略与运作都以市场目标为依据 媒介计划发展流程图 媒体选择 电视购买策略 关于CCTV 购买策略 创意的媒体使用
文档关键字: 媒介计划,,媒介培训,,媒介计划发展培训
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