简介:1. 岗前培训目的 2. 适用范围 3. 新员工岗前培训程序 4. 新员工岗前培训内容 5. 新员岗前培训管理要求 6. 新员工培训考核
文档关键字: 培训,岗前培训,培训管理办法,管理办法
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简介:第1讲 管理的基本概念; 第2讲 主管的角色与功能、技能与涵养; 第3讲 生产主管七大管理职能之一——目标设定的能力;
文档关键字: 职业化训练,培训
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简介:一、管理是企业永恒的主题 二、管理中的“跑冒滴漏” 三、企业急需实施规范化管理的“晴雨表” 四、规范化的企业管理制度 五、规范化实施管理制度的基本思路 六、企业实施规范化管理的基础和关键要素 七、实施规范化管理时,更需要企业文化..
文档关键字: 管理,企业管理制度,企业文化
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简介:一、5S基本概念 二、5S与各管理系统之间的关系 三、5S执行技巧 四、定置管理实施技巧 五、开展5S活动程序
文档关键字: 5S,,现场管理,5S管理
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简介: 培训类型及适合使用的情况;如何做好培训;培训的作用。
文档关键字: 培训方法,培训技巧,培训作用
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简介: 对于在社会上工作的人来说,那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人,在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说,对待工作的态度,决定了一个人在工作中的表现。 每个人在做这样、那样的..
文档关键字: 新员工入职培训,入职培训
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简介:企业培训体系建立的目的和作用; 企业培训体系内容; 建立有效企业培训体系的流程; 制定年度培训计划过程与技巧; 案例分析;
文档关键字: 培训体系建设,培训体系,培训
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简介:指导的基本要求: 指导的意义及作用; 培训师的角色; 培训师的影响; 培训师应具备的条件; 培训师工作特征; 培训师素养; 指导的技术和方法: 指导的基本技术; 指导的内容; 自我评估示例; 自我考评示例; 员工发展计划表; 指..
文档关键字: 培训师讲义,培训,培训方法
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简介:第一部分:什么是企业大学;1、企业大学的基本概;2、企业大学与传统企业培训的对;3、企业大学基本结构;第二部分:建设企业大学的必要性、可行性;1、外部驱动因素;2、内部驱动因素;3、建设企业大学的可行性;4、企业建设企业大学的现实意义..
文档关键字: 企业大学建设方案,大学建设
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简介:什么是口味测试; 口味测试前的准备工作; 实地执行时注意事项; 实地执行结束后注意事项; 口味测试标准流程; 影响口味测试结果的几个因素; 街头访问场地检查表; 街头访问所需物品准备检查表; 街头访问项目问卷审核记录表; 街头访..
文档关键字: 办公室口味测试培训,口味测试,口味
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