TTT培训师职业化成长训练教程
简介：第一部分、职业训练导论 第二部分、培训师的现场呈现 第三部分、课程开发与教材编写 第四部分、企业内部训练的实施 第五部分、培训师的自我成长
文档关键字： TTT培训师职业化成长训练,,TTT培训师,,培训师职业化,培训师
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《卓越的员工培训管理》
简介：一、选择关键性工作项目 二、在每张任务分析表上列出得分高的任务项目 三、列出每项任务的全部步骤并核实 四、确定每一步骤的频率 五、确定每一步骤的相对重要性 六、评估各一步骤的学习难度 七、计算每一步骤的得分 八、与关键人士讨论结..
文档关键字： 员工培训,培训管理
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员工培训管理讲课材料
简介：第一部分：人力资源开发的目的、作用与标准； 第二部分：培训管理工作层次划分与发展趋势； 第三部分：企业培训管理现状与问题分析； 第四部分：培训组织体系建设与培训责任划分； 第五部分：培训战略与培训政策； 第六部分：培训资源建设与..
文档关键字： 人力资源开发,培训管理工作层次,培训组织体系,培训战略,培训资源
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《职务分析》培训研讨会
简介：J 职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途 职务分析收集的信息及主要方法 J编写职务说明书的基本思路及主要模式 J通过职务说明书的练习使大家掌握编制职务说明书的方法
文档关键字： 职务分析,培训,,培训研讨会
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职业经理培训与评价的三个创新
简介： 职业经理培训与评价的三个创新：内容上向提升综合能力创新；模式上向职业水平评价创新；方法上向综合训练体系创新。
文档关键字： 职业经理培训与评价,综合能力创新,职业水平评价创新,综合训练体系创新
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紫光人力资源培训
简介：现代商业竞争对人力资源管理的挑战； 人力资源管理的最佳模式的框架； 人力资源管理各管理模块实现的手段； 具体实施案例的成果举例；
文档关键字： 紫光人力资源培训,人力资源培训,人力资源
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解决问题的基本方法七步成诗
简介：第一步：陈 述 问 题； 第二步：分 解 问 题 (问 题 树 )； 第三步：去 掉 所 有 非 关 键 问 题(漏 斗 法 )； 第四步：制 定 详 细 的 工 作计 划； 第五步：进 行 关 键 分 析 ； 第六步：综 合 调 ..
文档关键字： 陈述问题,分解问题,去掉非关键问题,制定计划,关键分析,综合结果
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人力资源开发与培训管理制度
简介：第一章 总 则 第二章 培训职责 第三章 人力资源开发与培训体系 第四章 培训计划 第五章 培训项目实施 第六章 培训效果评估 第七章 培训费用 第八章 培训讲师管理 第九章 培训总结 第十章 培训纪律 第十一章 附 则 人..
文档关键字： 人力资源开发,培训管理制度,培训,管理制度
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店长培训教材－内务管理
简介：员工仪容仪表 门店环保规定 卖场内外环境要求 办公场所环卫制度 典型案例 小结 复习思考题
文档关键字： 培训,店长培训,内务管理
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SAP培训－ －控 制
简介：基本组织架构 基本业务流程 基本主数据 成本中心业务 内部定单业务
文档关键字： SAP,,CO,,控制,业务流程
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