创新培育核心竞争力
简介：第一部分 培训、开发的终极目标 一.运通培训、开发的状况： 发展趋势； 运通现状； 二.运通培训、开发的目标： 培训目标； 开发目标； 第二部分：08年培训开发计划： 一.培训计划； 整合培训资源； 个性化培训方案； 二.开发计划； ..
文档关键字： 创新培育核心竞争力,,培训计划,培训,竞争力
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管理培训六步兵法
简介： 第一大兵法：播种机 第二大兵法：个性化 第三大兵法：普通话 第四大兵法：Q12与IMPACT 第五大兵法：接班人 第六大兵法：助推器
文档关键字： 培训,管理培训,,,管理培训六步兵法,,,兵法
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产品专业知识培训
简介：一、钻石知识； 二、素金知识； 三、宝玉石； 四、首饰保养；
文档关键字： 产品专业知识培训,培训
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百威啤酒培训与发展体系
简介：• WHAT 百威的培训与发展体系： 使命/目标； 组织机构； 资源； 构成； 课程； 角色； • HOW 百威的培训流程 培训需求分析： 培训目标设定； 培训内容设计； 培训实施； 培训评估； 跟踪回顾； 培训运用； ̶..
文档关键字： 培训与发展体系,培训流程,培训
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如何对员工进行培训
简介：培训与人力资源开发的区别与关系 为什么要进行培训 培训工作的流程 如何分析培训需求 常用的培训方法 一线主管对员工培训的责任
文档关键字： 培训,员工培训,培训流程
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百佳新员工入职培训教程
简介：百佳在南中国区的发展历史； 百佳五大经营目标； 业务部人事架构； 写字楼各部门简介； 零售业从业人员具备的条件； 员工的福利待遇简介及公司管理规定； 最佳经理评选； 零售业竞争趋势；
文档关键字： 入职培训教程,百佳新员工入职培训
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VW研发关键岗位后备人才培养与开发管理方案
简介：1.目的； 2.关键岗位概念及范围； 3.操作原则； 4.人才梯队建设； 5.考核； 附录：VW研发后备人才发展档案；
文档关键字： 后备人才培养,后备人才开发,人才培养与开发方案
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TTT训练讲义课程设计
简介：培训课程开发的步骤； 常用的需求分析方法及岗位描述； 根据培训内容安排合适的培训方法； 培训教材编写的方法和内容；
文档关键字： TTT训练课程设计,培训课程开发,需求分析方法,培训方法
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TTT训练讲义第一章培训培训员
简介：正确理解培训的概念； 了解成年学习的规律和方法； 专业培训员的特征；
文档关键字： 培训,,讲师培训
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TTT训练讲义第三章培训内容的开发设计
简介：培训课程开发的步骤； 常用的需求分析方法； 根据培训内容安排合适的培训方法； 培训教材编写的方法和内容；
文档关键字： 培训内容开发设计,培训,讲师培训
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