简介:什么是6Sigma 为何要推进6Sigma? 如何推行? 那作为联想我们都进行了那些工作那?
文档关键字: 6Sigma,,,培训,6西格玛
级别:| 积分:60 分 | 大小:778.50KB | 下载:5197次 | 上传:2013-06-13
简介:McDonald’s Training Development System; 海尔自陈员工培训; 松下幸之助的培训思想; 摩托罗拉大学不简单(罗伯特提供); 可口可乐之中国培训; 杜邦培训; IBM 综合培训; IBM公司“魔鬼训练营”课程与模拟角色; 培训在联想(罗..
文档关键字: 名企培训,培训,特色培训,培训案例
级别:| 积分:60 分 | 大小:555.50KB | 下载:5430次 | 上传:2012-06-08
简介:一、培训宗旨 二、培训目的 三、培训原则 四、培训的组织 五、培训种类和内容 六、培训方法 七、培训要求
文档关键字: 培训,,培训制度,培训制度体系
级别:| 积分:60 分 | 大小:35.00KB | 下载:5089次 | 上传:2013-06-13
简介:第一部分形象学; 第二部分素质论; 第三部分心理学; 第四部分技能与方法; 第五部分成功事例;
文档关键字: 培训,销售培训,销售策略培训
级别:| 积分:100 分 | 大小:166.00KB | 下载:4939次 | 上传:2013-03-02
简介:(一)新进业务员的教育训练; (二)老业务员的培训班训练;
文档关键字: 培训,营销人员培训,,营销
级别:| 积分:60 分 | 大小:25.00KB | 下载:5108次 | 上传:2013-03-02
简介:有些事情促使我们去思考 通过培训获取竞争优势 员工开发 培训的常见问题 培训的作用 培训的种类和内容 如何进行培训 培训设计和提交 培训效果评估 培训政策案例
文档关键字: 员工培训,员工开发,,培训
级别:| 积分:60 分 | 大小:177.50KB | 下载:4876次 | 上传:2013-06-13
简介:第一章 培训体系设计的指导思想; 一、体系设计的原则; 二、一个中心和两个基本点; 第二章 培训需求调研; 一、培训需求调研流程图; 二、培训需求的路径分析; 三、培训需求调研的方法介绍; 四、附表; 第三章 培训的形式; 一、..
文档关键字: 培训,培训体系,培训体系的建立
级别:| 积分:100 分 | 大小:287.00KB | 下载:5075次 | 上传:2013-03-01
简介:一、 严格把好人员招聘关 二、 绩效管理和激励 三、 加强持续不断的培训
文档关键字: 促销员管理,促销员培训,培训
级别:| 积分:60 分 | 大小:59.50KB | 下载:5330次 | 上传:2013-06-13
简介:一、 新员工入职培训目的; 二、 新员工入职培训程序; 三、 新员工入职培训内容; 四、 新员工入职培训反馈与考核; 五、新员工入职培训教材; 六、新员工入职培训实施方案; 七、部门新员工培训所需填写表格;
文档关键字: 培训,培训计划,培训方案,,入职培训
级别:| 积分:60 分 | 大小:426.07KB | 下载:5767次 | 上传:2013-02-10
简介:□ 工业品营业人员寻找客户方法; □ 润豪化工公司业务员教育训练教材; 消费品工作人员培训教材: □ 消费品业务员的教育训练规则; □ 润豪汽车音响公司业务员推销教材;
文档关键字: 营销人员培训,培训教材,培训
级别:| 积分:60 分 | 大小:55.00KB | 下载:5732次 | 上传:2013-02-10