简介:如何做好培训需求分析和培训结果评估包括:培训需求分析的误区,培训需求分析的方法,培训结果评估(柯氏评估)。
文档关键字: 培训需求,误区,方法,结果评估
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简介:月度采购计划包含适用于集团培训中心编制集团公司、神马实业股份有限公司及各下属分公司的年度培训需求计划和培训费用预算。
文档关键字: 培训费用预算,培训需求计划,需求计划流程
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简介:本文依据 三层次培训需求分析模型 以安徽省某品牌汽车销售公司,Goldstein为例 从组织分析 任务分析 人员分析三个层面对公司年度培训需求进行了调查分析 并针对问,题给出了相关的建议。
文档关键字: 培训需求分析,组织分析,任务分析,人员分析
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简介:阐述培训与发展在企业发展战略中的重要地位和作用; 更好地就培训与发展相关问题与管理层和业务经理进行沟通;根据企业业务和发展需要制定和实施培训计划、培训管理的量化指标KPI,掌握确定培训需求和评估培训效果的基本方法。
文档关键字: 培训需求,分析,效果评估,基本方法
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简介:常与负责企业培训的管理人员交谈,发现许多企业在组织培训前根本没有进行培训的需求调查,因而在培训结束后面对各种不同的培训反馈意见,不知该如何去进行培训的效果评估。而且,由于缺少培训的需求调查分析,因而在选择和安排培训课程时只能从自..
文档关键字: 培训需求,类型,培训目的
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简介:当前,随着城市化进程的快速推进,失地农民就业问题己成为影响经济发展、社会稳定、和谐社会构建的一个突出问题,成为摆在各级党委政府面前必须尽快解决的一个重大而现实的问题。本文阐述了失地农民就业问题的国内 外相关理论,认为应采取教育培..
文档关键字: 失地农民;就业问题;教育培训
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简介:培训需求分析是现代培训的首要和必经环节,是其他培训活动的前提和基础。本文从介绍培训需求分析的重要性入手, 分析了电力企业培训需求分析中存在的误区,阐述了电力企业做好培训前的需求分析工作的具体内容。
文档关键字: 电力,培训,培训需求,必要性
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简介:在企业培训中,确定培训需求、培训计划、培训实施、培训评估构成了培训的过程。在培训过程中,确定培训需求是培训过程的开始,也是培训过程的重要环节。
文档关键字: 培训,原因,对象,时间,成本,需求分析
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简介:近年来,企业对培训的重视和投入越来越大,然而培训效果却不尽人意。企业在选择培训时,对自身的需求不明确,选择培训课程很盲目,很多是应急式培训,常常 “流行什么学什么,别的企业学什么我就学什么” 甚至拍脑门决定培训内容,企业花了许多..
文档关键字: 培训需求分析,人力资源,理论定位
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