企业如何开展心理培训
简介：一、心理培训及其特殊性： 1.培训活动的体验性； 2.培训方式的行为强化性； 3.培训现场的反馈互动性； 4.心理培训效果的间接性； 二、企业心理培训的需求识别： 1.企业组织变革时； 2.企业出现重大突发事件时； 3.企业员工出现普遍性的职..
文档关键字： 心理培训,心理,培训
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企业人力资源管理师国家职业标准
简介：1、职业概况； 2、基本要求； 3、工作要求； 4、比重表；
文档关键字： 人力资源管理师国家职业标准,职业标准,人力资源管理师
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企业人力资源管理人员（基础知识）培训教程
简介：第一章劳动法； 第一节劳动法的概念和作用； 第二节劳动法的发展历程； 第三节中国劳动法的发展； 第四节我国劳动法的基本原则； 第五节劳动法律关系； 第二章人力资源管理； 第一节现代人力资源管理总论； 第二节人力资源规划； 第三节..
文档关键字： 人力资源管理知识,,人力资源师,人力资源管理知识培训
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企业培训常犯的七大错误
简介：一、 不要让科技喧宾夺主。 二、解决了错误的问题。 三、了解所需的时间。 四、没有足够的测试。 五、没有编列维修和支援的预算。 六、等待技术停止演进。 七、不要从高能见度的专案开始。
文档关键字： 培训,培训错误
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培养自制能力
简介：鱼一样快乐的工作； 职业发展的四个阶段； 自我经营评估； 控制情绪的方法； 快乐工作的方法； 建立自己的影响力； 实践计划；
文档关键字： 自制能力,自制能力培养
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培训员工经典教材：态度决定一切
简介：第一课 理解你的态度； 第二课 调整你的态度； 第三课 态度决定一切；
文档关键字： 态度,态度培训,员工态度培训
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培训业真实的谎言
简介： 人力资源经理或者培训经理经常碰到培训公司的销售来推销自己的课程，经常被这些销售弄得不知如何是好，因为他们都是众口一词。我根据自己的经验介绍几种培训公司常见的伎俩。
文档关键字： 培训,培训伎俩,培训公司,培训课程销售
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培训师教材
简介： 了解成人学习的特点； 了解如何设计课程及准备教案； 学会控制紧张情绪； 掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表情、手势、步伐、姿势等； 掌握引导的特点及成功引导的要素； 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听； 能灵活处理来自听众的..
文档关键字： 培训师教材,培训师
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培训讲师的心态与选择
简介：在企业时，参加过很多培训，见识过老外讲师、港台讲师、大陆讲师，不同地区、背景、文化的讲师有着不同的授课风格。自己做了专职培训讲师以后，上过很多课程，有些课非常成功，学员的评价很高；也有个别课是“涉险过关”。总结自己的成功经验和失..
文档关键字： 培训讲师心态,培训师,心态
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培训讲师的“三练”
简介：学员对培训讲师的评价，一般来说是两方面：能不能帮他解决问题、能不能学到新东西。这就对讲师在内容上、技巧上有很多要求，简单地说培训讲师要进行三项修炼，练眼、练嘴、练腿。
文档关键字： 培训师,培训讲师的三练
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