构建结构化的培训体系
简介：一、企业培训工作的现状； 二、如何构建结构化的培训体系； 1、如何建立培训课程体系； 2、培训讲师队伍建设； 3、培训效果评估； 4、培训管理体系；
文档关键字： 培训体系,结构化培训体系
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工作忠诚度会改变、但导师制的价值不会
简介：工作忠诚度会改变，但导师制的价值不会
文档关键字： 工作忠诚度,忠诚度,导师制
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给培训课加点快乐“调料”
简介：刚开始给企业做培训的那几年，最尴尬的就是课堂气氛沉闷，培训中学员没有一次自发自愿地报以掌声，这主要是因为单调的讲演像没有放调料的炒菜，叫人提不起任何兴致。后来讲的培训课程多了经验自然也多了，逐渐总结出一些活跃课堂气氛、提高培训效..
文档关键字： 培训,培训师,培训师素质
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高效安排时间
简介：你的时间价值； 时间的特性； 时间管理矩阵图； 拖延时间的借口； 时间不够用的原因； 有效利用时间的技巧； 实践计划；
文档关键字： 高校安排时间,时间
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高级管理顾问培训教程
简介：分享知识——崇尚学习型组织文化氛围； 技能训练——即是顾问也是出色的培训师； 1. 咨询公司的理念； 2. 企业诊断的原理； 3. 咨询公司的赢利模式； 4. 成功咨询案例解析； 5. 咨询顾问的职业特质；
文档关键字： 管理顾问培训,,高级管理顾问培训
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高层领导培训手册
简介：第 一 篇 理 念 篇： 第一章 企业简介； 第二章 希波企业创始人简介； 第三章 希波集团的企业文化； 第 二 篇 产品篇； 第三篇 福利篇； 第一章 高层管理人员福利待遇规定； 第二章 关于员工公出的管理规定； 第三章 希..
文档关键字： 高层领导培训,领导培训,培训手册
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岗位认证及培训考核标准
简介：岗位认证； 培训考核；
文档关键字： 岗位认证,培训考核,培训考核标准
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复习资料人才选拔与测评系统
简介：一、人力资源管理是企业管理的轴心； 二、企业自身的考量：聘得起，用得好，管得了，留得住； 三、有舞台才能唱戏； 四、我们所处的经济环境； 五、人才从何处来； 六、选拔与招聘的职能； 七、正确的用人原则； 八、企业人才使用的规律；..
文档关键字： 人才选拔,人才测评系统
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服务意识培训
简介：服务意识培训； 顾客的期望； 服务的六要素； 工作能力； 专业知识； 自豪感； 仪表； 做一个优秀服务员需要运用； 不良服务恶性循环； 客人投诉； 员工细分化管理； 员工发展应具备的条件； 十类不受欢迎的员工；
文档关键字： 服务意识培训,服务意识,培训
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飞利普经理管理培训
简介：一、教战守策； 二、向下管理～上集； 三、向下管理～下集； 四、向上管理；
文档关键字： 飞利浦经理培训,经理培训,管理培训,培训
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