简介:一、培训时间; 二、培训地点; 三、培训对象; 四、培训考核; 五、工作小组; 六、培训项目时间安排表; 七、新员工实操考评表。
文档关键字: 入职培训
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简介: 消费品业务员的教育训练规则;润豪汽车音响公司业务员推销教材 。
文档关键字: 消费品业务员培训,汽车音响业务员推销
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简介:1. 训练的意义; 2. 训练的目的; 3. 训练的要素 ; 4. 训练的阶段。
文档关键字: 推销员,训练企划书
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简介:沟通; 团队建设; 信 任; 创造力; 领导; 破 冰; 指寻学习; 解决问题; 扑克我挑战;
文档关键字: 团队合作游戏,,游戏
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简介:时间管理的概念和误区; 时间管理的基本准则; ……目标原则 ……20/80原则 ……四象限原则 ……有序原则 ……对象原则 时间管理的方法和技巧; ……了解自己使用时间的方式和状况..
文档关键字: 培训,时间管理培训,时间管理
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简介:第1讲 管理的基本概念; 第2讲 主管的角色与功能、技能与涵养; 第3讲 生产主管七大管理职能之一——目标设定的能力;
文档关键字: 培训,职业化训练,职业化训练教程
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简介:培训的定义; 培训需求产生的时机点; 员工接受培训的实际情况; 培训的益处; 学习; 成人培训学习心理; 企业培训流程; 班杜拉的社会学习理论; 人本主义学习理论; 培训心理分析;
文档关键字: 培训,培训心理
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简介:视觉系统训练; 听觉系统训练; 敏感度训练; 讲师实际演练; 同理心;
文档关键字: 人力资源师,人力资源师训练,人力资源讲师
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简介:克服误区的要点:开场白、过渡、总结、提问回答和视觉教具 : 作为演讲者,不管你准备了多少演讲内容,最初的30秒都是最重要的。不要小看这短短的开场白,他将决定此后你所说的每一句话的命运。听众将根据你给他们留下的第一印象来决定是否耐心..
文档关键字: 培训师培训,培训技巧,培训
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简介:有效的招聘系统; 迫切的现实需要; 不良招聘方法的后果 ; 招聘中可能存在的普遍性问题 ; Targeted Selection 方法的引入; 目标甄选法的组成; ...
文档关键字: 面试方法培训,培训,培训手册
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