成功企业营销人员培训手册典范
简介：推销干部的训练手册： 目的与使命感； 入门须知； 戒律； 基本动作训练； 早会进行方法； 晚会进行方式； 实行计划及决心宣言格式说明； 实行计划及实行决心宣言； 营销骨干研习会感想；
文档关键字： 营销培训,销售,营销,培训,营销培训手册
级别：| 积分：60 分 | 大小：75.00KB | 下载：4968次 | 上传：2013-01-14
餐饮店的培训手册
简介：一、快餐业的公用手则：品质＋服务＋清洁（卫生）＋价值； 二、信念； 三、店内员工的角色和重要性； 四、员工的条件； 五、服装与修饰（仪容、仪表）； 六、专业服务人员的条件； 七、服务； 八、服务好在哪里； 九、顾客的..
文档关键字： 培训手册,餐饮培训,培训,餐饮
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4750次 | 上传：2013-01-14
变“培训”为有效培训
简介：目前，虽然有很多企业已经意识到培训对企业的重要意义，但是培训的效果并不理想,培训成了走过场的“陪训”。其原因是多方面的，既要认真分析产生的原因，更要根据企业的具体情况，采用针对性的对策和措施，才能真正提高培训的有效性。
文档关键字： 培训,有效培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：4787次 | 上传：2013-01-14
人力资源师北京出题串讲第一、二章加送详细复习资料
简介：一、结构化面试实施技巧； 二、关于情境评价法； 三、录用决策； 四、培训需求分析； 五、生涯设计职能； 六、绩效管理实施过程； 七、四种职位评价方法； 八、沟通障碍；
文档关键字： 人力资源,人力资源师
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4621次 | 上传：2013-01-14
人力资源师北京出题串讲第一、二章加送详细复习资料2
简介：第一讲 组织设置与人力资源规划； 第一部分、企业组织规划和设置； 第二部分、组织信息的采集和处理； 第四部分、企业人力资源管理制度规划； 第五部分、人力资源管理费用预算； 第二讲、招聘和人员配置制度； 第一部分 招聘的需求分析；..
文档关键字： 人力资源,人力资源师
级别：| 积分：0 分 | 大小：366.00KB | 下载：4330次 | 上传：2013-01-14
鲍威尔人生激励培训
简介：鲍尔主义的三C; 把领导统驭的书丢掉; 鲍尔的过去、现在及未来; 领袖特质; 注意细节; 鲍尔领导嘉言; 知道何时该得罪人; 撞击&火花; 自我的陷阱; 别接受「不行」; 头号搅局者; 挑战专家; 贴近敌人; ...
文档关键字： 激励培训,培训,鲍威尔激励培训,激励
级别：| 积分：150 分 | 大小：460.50KB | 下载：4407次 | 上传：2013-01-14
宝洁前HR谈培训
简介：以一种量化的培训格式、内容，辅以建立一个有利于建立学习和培训的组织环境为基础的形成公司内部培养人才的模式，相对于国内企业来说，值得学习的就是把培训的目的明确，将培训结构化了，同时创造了有利于人才学习、成长、发展的环境。
文档关键字： 培训,培训经验,,培训模式
级别：| 积分：60 分 | 大小：46.00KB | 下载：4909次 | 上传：2013-01-14
宝洁内部培训资料－ －小店销售管理
简介：一、小店概述； 二、小店销售目标及策略； 三、小店管理动作系统； 四、小结；
文档关键字： 销售管理,宝洁销售,小店销售管理,销售
级别：| 积分：60 分 | 大小：199.50KB | 下载：4917次 | 上传：2013-01-14
宝洁内部培训资料－ －大店销售管理
简介：一、大店概述； 二、大店管理的重要性； 三、BL大店管理策略； 四、大店管理运作系统； 五、订货基本技巧；
文档关键字： 销售管理,大店销售,宝洁销售,宝洁
级别：| 积分：60 分 | 大小：147.50KB | 下载：5283次 | 上传：2013-01-14
宝洁大卖场培训资料
简介：一大店概述1.1大店定义1.2大店特点1.3大店类型二大店重要性三BL大店销售目标和策略四大店管理运作系统4.1区域商店划分4.2销售政策4.3销售人员管理4.4建立和完善拜访制度4.5店内管理4.5.1客户渗透4.5.2库存管理4.5.3回款管理4.5.4店内形象4.5.54...
文档关键字： 宝洁培训,大卖场培训资料,,培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：55.50KB | 下载：4784次 | 上传：2013-01-14
手机扫描下载，想看就看
