简介:1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望
文档关键字: 人力资源管理,培训,招聘
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简介:第一章 销售人员的在岗评价 第二章 系统培训销售队伍的“四个冲程” 第三章:培训四冲程之:随岗辅导 第四章 销售队伍的有效激励
文档关键字: 销售团队,培训,销售培训,激励
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简介:培训的作用 培训的种类和内容 教育培训体系 如何进行培训 培训需求分析 设定培训目标 培训设计和提交 培训评估
文档关键字: 培训,培训与发展
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简介:□ 开始个别教育指导之前 □ 教导的项目与教法的重点 □ 销售的重点 □ 销售、工作常识测验
文档关键字: 销售员培训,,百货公司,培训,训练教材
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简介:一、房地产基础概念.................................. 二、土地的分类......................................... 三、房地产市场分类.................................. 四、五证二书............................................. 五、..
文档关键字: 房地产,房地产知识培训,,培训
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简介:一, 提前了解公司的总体战略 二,公司的培训需求调查 三, 分析,综合公司培训需求 四,公司的现有培训资源调查 年度培训计划的制定
文档关键字: 可持续发展,培训,,培训体系
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文档关键字: 员工培训,培训手册,态度,知识,技能
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简介:总论-企业管理基本框架及主要元素 企业战略
文档关键字: 战略,战略培训,,培训,,管理框架
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文档关键字: 培训,培训体系,培训体系建设
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简介:1.目的 2.适用范围 3.权责 4.培训控制流程图 5.新进员工培训 6.在职培训 7.鼓励自觉学习的措施
文档关键字: 培训,培训控制,培训控制程序
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