安徽省电信公司人力资源管理师培训
简介：1．建立培训制度； 2．制定培训规划（计划）； 3. 培训方法； 4．培训管理； 5．执行培训计划； 6．培训效果评估； 7. 培训质量控制； 8. 员工职业发展规划。
文档关键字： 培训制度,培训计划,培训方法,培训管理,培训效果评估,培训质量控制,职业发展规划
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从心突破创造卓越人生
简介： 心理素质训练；生涯规划的8大步骤；对人生与成功的理解；如何建立卓越的价值观；如何树立坚定成功的信念；如何才能处于良好的心理状态；如何具有创造力；如何激发行动力；如何进行有效的时间管理。
文档关键字： 心理素质训练,生涯规划,价值观,信念,良好的心理状态,创造力,行动力,时间管理
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国美收购永乐案例
简介：第一节 公司重组的形式与并购类型； 第二节 并购理论； 第三节 并购程序； 第四节 并购估值定价和收购对价； 第五节 反收购防御策略； 第六节 杠杆收购和管理层收购。
文档关键字： 公司重组,并购类型,并购理论,并购程序,并购估值定价,收购对价,反收购防御策略,杠杆收购,管理层收购
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巧妙的应答技巧
简介：一、应答的目的及规律； 二、应答的基础模式； 三、巧妙的应答方法； 四、应答的说明技巧训练。
文档关键字： 应答技巧,技巧训练
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国际职业培训师
简介：1、PTT的职业理念； 2、PTT的职业素养； 3、PTT的课程设计； 4、PTT的职业风范； 5、PTT的主流培训方法； 6、PTT专业技巧运用。
文档关键字： PTT,执业理念,职业素养,课程设计,职业风范,培训方法,技巧应用
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激励
简介： 需要层次论；双因素理论；期望理论；公平理论强化理论；强化理论；激励原理；激励体系；激励形式——精神激励、物质激励；企业文化建设；创造性沟通。
文档关键字： 激励理论,激励原理,激励体系,激励形式,企业文化,沟通
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解决问题的基本方法七步成诗
简介：第一步：陈 述 问 题； 第二步：分 解 问 题 (问 题 树 )； 第三步：去 掉 所 有 非 关 键 问 题(漏 斗 法 )； 第四步：制 定 详 细 的 工 作计 划； 第五步：进 行 关 键 分 析 ； 第六步：综 合 调 ..
文档关键字： 陈述问题,分解问题,去掉非关键问题,制定计划,关键分析,综合结果
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如何成为职场赢家
简介：第一讲 志胜修炼（一）； 第二讲 志胜修炼（二）； 第三讲 志胜修炼（三）； 第四讲 志胜修炼（四）； 第五讲 道胜修炼（上）； 第六讲 道胜修炼（中）； 第七讲 道胜修炼（下）； 第八讲 道胜修炼与谋胜修炼..
文档关键字： 志胜修炼,道胜修炼,谋胜修炼,交胜修炼,说胜修炼
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