人力助师课堂讲义完整版
简介：第一讲：人力资源规划； 第一节 组织信息的采集、处理与分析； 第二节 人员计划的制定； 第一单元：岗位信息的采集； 第二单元：岗位设置与人员计划的制定； 第三节：人力资源费用预算的编写；
文档关键字： 人力资源师,人力资源规划
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人力资源管理师(二级)
简介：第一章人力资源规划； 第二章招聘与配置； 第三章培训与开发； 第四章绩效管理； 第五章薪酬管理； 第六章劳动关系管理；
文档关键字： 人力资源师二级,人力资源管理
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人力资源师二级各章节总结
简介：第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 第二单元企业组织结构变革 第二节企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求预测 第一单元 人力资源需求预测的基本程序 第二单元 人力资源需..
文档关键字： 人力资源师二级,,人力资源师
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一百个热门培训游戏
简介：团队游戏； 晚会游戏； 智力游戏； 创造力游戏； 破冰游戏； 沟通游戏； 领导力游戏； 角色模拟游戏； 心理游戏；
文档关键字： 培训游戏,培训
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一级人力资源管理师复习大纲
简介： 人力资源战略、规划模块复习： 一、主要内容梳理； 二、本模块和其他模块的关系； 三、补充内容； 四、相关的案例和论文； 战略规划模块； 略性人力资源管理的基本特征和衡量标准； 企业人力资源规划的制定； 公司的人力资源战略；..
文档关键字： 人力资源师,,人力资源管理
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企业培训工作大全
简介：第一章 员工培训制度； 员工训练的基本原则； 二、培训准备工作要点； 三、新进员工指导方法； 四、训练中心管理办法； 五、教育训练委员会组织规程； 第二章 员工教育训练办法； 一、公司员工教育实施办法； 二、新进人员教育训练实施..
文档关键字： 培训,培训大全,培训制度
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星级酒店员工培训手册（知识、态度篇）
简介：培训内容一览； 培训目标； 什么是积极的态度； 个性与态度； 积极态度的魔力； 人们能偷走你的积极态度； 需要经常进行态度更新； 态度与工作环境； 新的同事构成； 态度与工作环境； 态度与团队领导； 态度与团队环境； 酒店行业崇..
文档关键字： 培训手册,酒店培训,知识培训,态度培训
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泰康企业大学新人培训操作手册（总公司）
简介：一、培训目的 二、期望效果 三、主体课程 四、参训条件 五、培训时间与方式 六、培训人员配备 七、班主任工作职责 八、助教职责 九、讲师职责 十、培训考核及验收 十一、新人培训课表 十三、操作指南 ...
文档关键字： 新人培训,培训操作手册
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2011年中级经济师-人力资源管理考试试题练习17章
简介：第一章 组织激励； 第二章 领导行为； 第三章 组织设计与组织文化； 第四章 战略性人力资源管理； 第五章 人力资源规划； 第六章 工作分析； 第七章 人员甄选； 第八章 绩效管理； 第九章 薪酬福利管理； 第十章 培训与开发；..
文档关键字： 人力资源管理考试,中级经济师,人力资源练习题
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行政人事流程图
简介：组织机构图计划编制报批程序； 定岗定编计划报批程序； 定编外用人需求申请程序； 定编内用人需求申请程序； 新进人员录用及薪酬确定程序； 干部竞聘录用程序； 绩效考核运行程序； 决策性人事调动程序； 部门间非干部调动申请程序； 员..
文档关键字： 行政人事流程图,,流程,行政人事
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