2014年某企业培训需求调查
简介：2014年培训需求调查包括：培训需求分析概述，培训需求分析框架，培训需求分析方法，2014年度需求调查四个主要部分。
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安全培训需求分析在人力资源管理中的作用
简介：安全生产是每个企业的愿望和追求，也是社会、国家对企业的基本要求，企业员工的安全意识和能力是实现安全生产的基础，主要来源于安全培训。因而，进行科学合理的员工安全培训是企业人力资源管理部门应尽的职责和法律义务。在组织安全培训过程中，..
文档关键字： 安全培训 需求分析 人力资源管理 作用
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案例开发：基于党政干部培训需求的视角意义、认知及途径
简介：：应将适合党政干部培训的案例与“举例”及 “大学类型”的案例相 区别，同时应清晰认识不 同类型案例的不同特 点。开发适合党政干部培训的案例的思路：以开发本土案例为主；培训机构利用学员实践经验组织编写案例 ；培训机构之间 建立案例..
文档关键字： 案例教学；案例开发；党政干部；干部培训
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教师培训需求调研方案
简介：为了认真做好2013年教师培训工作，增强我校教师培训的针对性和实效性，经研究决定，在启动2013年的教师培训之前，就培训计划项目中的培训内容、培训时间、培训模式、培训师资等方面进行为期一周的调研。
文档关键字： 教师培训,需求调查,方案
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教师培训需求调研工具
简介：问卷法是将研究的课题分为若干种项目，然后再根据这些项目拟出具体题目编制成问卷，让被试选择。它不像实验室实验，变换一种自变量，观察儿童的反应，而是给被试多种因素刺激，看被试的反应。问卷法是一种多因素测试。
文档关键字： 培训需求,调研工具,问卷法,观察法
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论培训需求分析的在培训中的意义
简介：现代培训指的是员工通过学习，使其在知识、技能、态度上不断提高，最大限度地便员工的职能与现任或预期的职务相匹配，进而提高员工现在和将来的工作绩效。企业培训有利于提高员工劳动效率、增强员工岗位胜任力、利于实现员工职业生涯规划等等个人..
文档关键字： 培训需求分析,培训活动,作用,划分
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培训需求分析的主要环节及应用
简介：作为培训活动的起点 明确的培训需求!是培训有效性的前提和保证 但近一时期以"来组织纷纷开展大规模培训工作的同时 也存在着培训需求分析活动的短期 随意和不!明确等突出问题 这并不能为培训效果评估及未来培训需求的测定提供详尽的理论依据。
文档关键字： 培训需求,分析,主要环节,应用
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培训需求分析的作用
简介：培训需求分析的作用包括：有助于了解受训员工现有的全面信息，有助于了解员工的知识、技能等需求，有助于了解员工对培训的态度，可以获得管理者的支持，有助于估算培训成本。
文档关键字： 培训需求分析,组织分析,目标分析
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培训需求分析和效果评估的反思
简介：短期上，培训会成为过场，长远看，对公司的团队建设和文化建设造成重大影响。在此，我从理论意义出发，联系实际操作方法，抛砖引玉，以激发我们的共同思考。
文档关键字： 培训需求,效果评估,分析
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HR必知：培训需求分析五大作用
简介：从培训需求的整体上来说，这具有较强的指导性，要为培训目标的确定以及设计培训计划，有效的实施培训为前提，是现代培训活动过程中的首要环节，培训评估的基础。下面我们就来说明它的具体作用。
文档关键字： 培训需求,需求分析,制定培训计划
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