人力资源部培训计划设计方案
简介：培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写作要点 年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介 常见问题与表格
文档关键字： 人力资源部,人力资源培训计划,培训设计方案
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人力资源管理培训计划和内容
简介：模块一：人力资源管理概论 模块二：招聘与录用 模块三：绩效管理 模块四：薪酬管理 模块五：员工关系 模块六：员工关系
文档关键字： 人力资源管理,人力资源培训,培训计划
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年度培训计划与预算方案该如何设计？
简介：培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写作要点 年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介 常见问题与表格
文档关键字： 年度培训计划,年度预算方案,培训计划
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员工培训方案年度培训计划
简介： 员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。其目的在于立足现有的人力资源基础，通过分析企业运作中存在的问题，针对性地设计出相关的团队合作、个人潜力拓展、岗位技能、管理技能等课程，对员工进行培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争..
文档关键字： 员工培训,员工培训方案,年度培训计划
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培训师的工具箱，你准备了吗？
简介：第一章：培训讲师起步必读 第一节：培训讲师的20个经常性错误 第二节：成人学习的基本原则 第二章：培训需求分析 第一节：培训需求的信号 第二节：培训需求评估 第三节：需求分析的信息来源 第四节：需求分析的步骤 第五节：培训需求的..
文档关键字： 培训师,培训师工具,培训需求评估
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史上最实用的培训工具宝典
简介：第一章 培训需求分析 第二章 培训计划定制 第三章 培训实施
文档关键字： 培训工具,培训需求分析,培训需求评估
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人力资源部2013年度培训计划
简介： 1、2013年是深圳麒麟山景大酒店快速发展的一年，也是公司以崭新的姿态呈现给世界的一年。酒店预定于2013年4月份开业，需要储备大量合格人才，这些人要有一定的专业技能，适应公司的管理模式，接受公司的企业文化； 2、2012年是深圳..
文档关键字： 人力资源部,年度培训,年度培训计划
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做最好的拓展培训师
简介：第1章 “拓展训练”来了 ………………………………………………………………………1 第一节 创造拓展训练……………………………………………………………………………1 第二节 为什么会有拓展训练……………………………………………..
文档关键字： 拓展培训师,培训师,拓展训练
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XXX集团有限公司员工培训管理制度
简介：第一章 总则 1 第二章 培训组织与权限 1 第三章 培训原则 1 第四章 培训种类 2 第五章 培训计划的制定 3 第六章 培训准备工作 3 第七章 培训实施 4 第八章 培训纪律 4 第九章 培训效果确认 6 第十章 培训记录 7 第十一章 培训报销 7 ..
文档关键字： 培训组织,培训管理,培训管理制度
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如何制定2014年企业培训预算
简介：1、企业培训的总预算。各企业培训的总预算多少不一，这是正常的。但应该有一个适当的比例。国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%--3%，最高的达7%，平均1.5%，而我国的许多企业都低于0.5%，甚至不少企业在0.1%以下。
文档关键字： 企业培训,企业培训预算
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