简介:企业培训体系建立的目的和作用; 企业培训体系内容; 建立有效企业培训体系的流程; 制定年度培训计划过程与技巧; 案例分析;
文档关键字: 培训体系建设,培训体系,培训
级别:| 积分:100 分 | 大小:481.62KB | 下载:5859次 | 上传:2012-06-12
简介:1.信息工程的需求分析特点; 2.业务分析与业务模型的建立; 3.数据分析与用户视图的规范化; 4.需求分析阶段信息资源管理(IRM) 基础标准的建立。
文档关键字: 信息资源规划技术,需求分析特点,业务分析,业务模型,数据分析,客户视图
级别:| 积分:100 分 | 大小:490.00KB | 下载:5705次 | 上传:2012-11-14
简介:技能表 受训者的技能水平 技能差距 不同的培训方法 使用客户的相关例子 最好的培训 达到不同技能水平所需的时间
文档关键字: 培训,,培训方法,培训效果
级别:| 积分:60 分 | 大小:319.94KB | 下载:5870次 | 上传:2012-06-04
简介:第一部分言语理解与表达 第二部分数量关系 第三部分判断推理 第四部分常识判断 第五部分资料分析
文档关键字: 行政职位能力测验
级别:| 积分:60 分 | 大小:418.00KB | 下载:5756次 | 上传:2012-09-25
简介:苹果公司较早地以自己的巨大成功预示了风险投资的不寻常。其中,人们可以清晰地看到风险资本循环的全貌。首先通过慎密而敏锐的寻觅或遴选,找到理想的投资对象。然后便进入循环的第一阶段风险资本进入风险企业。进入有多种方式,可以是新办公司,..
文档关键字: 苹果公司,成功,风险投资
级别:| 积分:60 分 | 大小:40.50KB | 下载:5493次 | 上传:2013-06-17
简介:壹、公司簡介 貳、知識管理推動背景 叁、知識管理策略與遠景 肆、知識管理推動步驟與成果 伍、知識管理延伸_智慧資本 陸、經驗分享
文档关键字: 知识管理,,,汽车知识,裕隆日产汽车
级别:| 积分:60 分 | 大小:3,619.50KB | 下载:5495次 | 上传:2013-06-16
简介:一、经营人员教育培训; 二、管理人员教育培训条例; 三、管理人员教育培训规定;
文档关键字: 在职培训,在职培训条例
级别:| 积分:60 分 | 大小:56.00KB | 下载:5864次 | 上传:2012-06-12
简介:三级人力资源管理师考试培训课件——第六章 劳动关系管理(75页)
文档关键字: 三级人力资源管理师考试,培训课件,章,劳动关系管理
级别:| 积分:60 分 | 大小:224.50KB | 下载:5547次 | 上传:2013-04-25
简介:一、引言; 二、入职培训诸方面; 三、结语。
文档关键字: 新员工入职培训,入职培训设计
级别:| 积分:0 分 | 大小:117.26KB | 下载:5816次 | 上传:2012-08-01
简介:2003年7月人力资源管理师试题及答案
文档关键字: 人力资源管理师,人力资源管理
级别:| 积分:60 分 | 大小:88.50KB | 下载:5626次 | 上传:2013-02-10