简介:一、培训需求工作的基本定位; 二、培训策略层需求调研; 三、年度培训需求调研; 四、培训项目需求调研; 五、课程需求调研;
文档关键字: 培训需求,培训需求结构化定位,培训需求任务分解,培训
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简介:一、培训目的 二、培训的分类及主要内容 三、培训计划的制定和费用管理 四、培训效果评估 五 、 培训管理要求 六、附则 附录: 附录 1:培训申请单 附录 2:培训效果评估表 附录 3:员工培训档案 附录4:技术培训合同书
文档关键字: 培训管理制度,培训管理,培训
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简介:第一节 沟通者策略: 一、沟通主体分析的基本问题; 二、目标和策略的确定; 第二节 听众策略: 一、沟通对象的特点分析; 二、激发受众兴趣;
文档关键字: 管理沟通,沟通主体,目标和策略,听众策略,沟通对象,受众兴趣,上司管理风格
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简介:培训师的百宝箱:课堂游戏实战精选
文档关键字: 培训师,游戏
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简介:从简单的起步,从基础的起步 责任简单且易于为客户所接受 康顺医疗保险计划(30岁女性为例) 鸿利儿童教育金计划(3岁男孩为例)
文档关键字: 1100计划,保险
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简介: 一般人会认为,一个人获得很好的发展,是因为他有能力,一个人取得很大的成就,也是因为他有能力。事实上最大的前提是,你到底拥有什么样的态度。态度造成了能力,态度造成了人和人之间的差别。
文档关键字: 工作态度
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简介: 演讲的要素;演讲的结构;演讲的技巧。
文档关键字: 演讲的要素;演讲的结构;演讲的技巧
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简介: 一、Why—联盟业务背景; 二、What—联盟业务模式; 三、How—联盟合作带来的优势互补; 四、Case—中富证券项目分析; 五、证券行业市场分析; 六、证券行业联盟伙伴及方案介绍。
文档关键字: 证券行业联盟解决方案培训,证券行业,培训
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