您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 实施结构化面试的关键环节
实施结构化面试的关键环节

实施结构化面试的关键环节

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:76592 | 大小:33.00KB | 下载:4326 次 | 上传:2012-11-28

简介:

结构化面试就是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应聘者面对面的言语交流等方式,评价应聘者胜任特征素质的人才测评过程和方法。人员招聘的实质就是选拔的过程,如何才能保证选拔的准确性、可靠性和公平性,是招聘工作成败的关键。目前越来越多的主考官开始采用结构化面试的方法。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分