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人力资本股票期权与企业剩余索取权探析_人力资源管理论文

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79588 | 大小:15.50KB | 下载:4707 次 | 上传:2013-03-11

简介:

一、人力资本概念的界定; 二、人力资本可以拥有企业剩余索取权: 1.人力资本产权归属的特性决定了其拥有剩余索取权。 2.人力资本风险承担者的角色为其拥有剩余索取权提供了充分条件。

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