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【绩效】绩效管理中沟通应是双向的

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:76942 | 大小:17.50KB | 下载:4378 次 | 上传:2012-11-30

简介:

   在考核结束后,管理者就需要与员工坦诚地进行相互沟通,使员工对考评结果认同,肯定员工在工作当中的优点成绩,同时要指出其在工作中的差距,并共同制定今后工作改进的方案。

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