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人力资源部总监100天工作详细计划

人力资源部总监100天工作详细计划

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:71944 | 大小:209.50KB | 下载:5156 次 | 上传:2013-07-11

简介:

人力资源总监工作计划 第一部分 总体目标 一、总体目标 根据工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,计划从十个方面开展工作: 1、 进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、 完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据; 3、 完成日常人事招聘与配置;

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