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(参考资料)绩效结果应用

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:68580 | 大小:120.00KB | 下载:3805 次 | 上传:2014-07-28

简介:

  绩效管理必须与薪酬等激励机制相挂钩才能体现其价值。如何根据员工的绩效考核结果确定合理的薪酬奖励,是保证绩效考核激励作用的主要手段和核心问题。在设计绩效管理体系的同时,我们也根据企业自身特点同步为各级员工设计了与绩效挂钩的薪酬体系。

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