企业竞争与人力资源管理
简介：人力资源在企业竞争中的地位； 人力資源管理與人事管理的聯系與區別及人力資源的戰略與資源概念； 資源“人性的假設”的掌握； 目前公司人力資源運作及與當今人力資源管理的差距；
文档关键字： 企业竞争,人力资源管理
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企业人力资源管理咨询
简介：一、中国企业人力资源管理的典型问题； 二、人力资源管理咨询的特点； 三、中国企业人力资源管理咨询的系统解决之道； 三、全面建立企业价值评价系统； 四、重建企业价值分配系统；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源咨询,,价值评价系统
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人力资源管理的3P模型
简介：在新世纪的竞争环境下，人力资源将成为推动企业发展的关键因素，是企业获取利润的重要手段。企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于企业拥有的物资资本，而首先在于知识的拥有和创新能力，高素质的员工和具有专业知识的人才将是一种战略资源，将是..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源3P模型
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人力资源管理的热点与难点研究
简介：人力资源管理实践活动中的各种热点现象层出不穷。就范围来讲，对人力资源管理的重视，从企业波及到政府机关、事业单位；从深度来讲，一方面更加关注人的素质或胜任特征，另一方面更加关注制度和文化层面对人们行为的影Ii~I决定。在这股人力资源管..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源热点,人力资源难点
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企业人力资源管理工作从何处着手
简介：企业人力资源管理工作中有许多的内容，工作分析是ＨＲ的一项极重要功能，它与人力资源管理的许多活动都有关连。在理论上，工作设计、工作分析、以及工作说明与工作规范均围绕着“工作”来进行，但以公司现况，在工作设计上改变会比较困难，但是从..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源
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留下来我能得到什么
简介： 据调查，80%的员工离职是因为他的直接主管，而再追究深层原因呢？主要基于三个方面的因素：第一，是相对合理的薪资待遇；第二，良好的学习成长平台；第三，清晰的职业成长路径。
文档关键字： 离职,离职原因,,薪资,职业发展
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第十三讲 跨国人力资源管理
简介：一、人力资源管理制度的选择； 二、海外公司的人力资源管理； 三、跨文化管理；
文档关键字： 人力资源管理,跨国人力资源管理,跨文化管理
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管理第二章 领导者
简介：创造群雁式管理风范； 转移责任的归属权； 培养团队精神； 成功者必须具备的三大技能； 三大技能详解； 有效运用三大技能； 概念技能的运用； 不招人喜爱的老板； 学会用人； 营销人员应具备的素质； 正确对待犯有失误的员工；
文档关键字： 领导者,管理
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民企人力资源六大处方
简介：企业的前进，组织的发展，归根结底都依赖于人的推动，依赖于员工团队智慧的发挥和有效的协作。这一观念在民营企业中比较快地得到了认同，由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮逐渐升温。但在传统气氛仍然浓厚的民营企业中，初现雏形的人力资..
文档关键字： 人力资源,人力资源问题,解决方案
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人力资源系统整合
简介： 深入了解当前企业人力资源管理中面临的问题与其所导致的结果，并通过学习人力资源系统整合的理念与方法，为企业解释难题。 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新..
文档关键字： 人力资源,,人力资源系统,,人力资源整合
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