第二讲 人力资源规划
简介：一、有关定义、内容与作用； 二、基本程序； 三、人力资源信息系统；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源信息系统
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2003---2004年度公司人力资源管理计划
简介：一、公司岗位设置与人员配置计划； 二、人员招聘计划； 三、人力资源管理政策完善和调整； 四、人力资源成本预测； 五、人力资源管理计划的实施及调整；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理计划
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HR管理有“雷区”
简介：选人就象下象棋：聘用员工必须走一步看三步； 全员参与制定“小宪法”：规章制度必须有劳动者的声音； 爱你没商量：建立劳动关系必须签订书面劳动合同； 劝君更饮一杯酒：留住人才方能保住江山； 员工“用脚投票”还要收费：企业的行为必须全..
文档关键字： HR管理,劳动关系,劳动者权益
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工作计划管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 管理职责； 第三章 工作计划编制； 第四章 工作计划跟进实施； 第五章 工作计划的考评； 第六章 附 则；
文档关键字： 工作计划管理,计划,工作计划
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人力资源管理的有关理论1
简介：对人的管理的发展； 人力资源管理同人事管理的差别； 人力资源管理的执行者； 工作生活质量； 人性假设理论和人的需要层次； 中国古代人力资源管理思想； 人力资源管理的基本原理； 人力资源管理的发展趋势；
文档关键字： 人力资源管理,人性假设,人力资源管理思想
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公司总部对各事业部管理办法--范例
简介：一、生产经营管理； 二、人力资源管理； 三、财务资金管理； 四、全面综合管理；
文档关键字： 事业部管理办法,生产经营管理,人力资源管理,财务资金管理,全面综合管理
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人力资源部服务平台工作指引
简介：人力资源部服务工作指引
文档关键字： 人力资源部服务工作指引,工作指引
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人力资源管理的趋势与创新
简介：高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球经济趋向一体化。伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。对..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理趋势,人力资源管理创新
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人力资源规划高级课程之人力资源管理培训--人力资源规划
简介：人力资源规划的制定步骤； 企业人力资源需求的影响因素； 人力资源需求预测技术； 企业人员计划的制定；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源需求
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人力资源规划高级课程之人力资源规划与人才招聘
简介：人力资源规划流程； 人力资源规划的程序； 预测人力需求之考虑因素； 如何预测人力需求； 拟定人力资源规划时应注意的要点； 人力资源规划推动时的阻碍； 组织在人力资源规划的实施程度与效果不尽理想的原因； 招聘之外的其它解决人力不足..
文档关键字： 人力资源规划,招聘,人才招聘,人力资源管理
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