工作分析与职位说明书编制内部培训资料
简介：1、理解工作分析与职位说明书； 2、工作分析的程序与方法； 3、职位说明书的编写；
文档关键字： 工作分词,职位说明书
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6621-如何进行人员需求预测
简介：趋势分析； 比率分析； 经验比例法； 德尔菲法(Delphi)与列名小组法； 德尔菲法的操作流程； 工作负荷法； 总体需求结构分析预测法； 人力资源成本分析预测法； 转换比率分析法； 回归分析预测法； 时间序列分析法；
文档关键字： 人员需求预测,人力资源规划
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4634次 | 上传：2012-09-03
拖欠工资争议的诉讼时效是如何规定的
简介：某职工2000年前在某企业从事物流工作，有部分工资该企业一直未支付给职工，现职工发现此事，欲向单位要回工资。单位咨询已经时隔十余年，是否还应支付职工工资。
文档关键字： 拖欠工资,劳动报酬争议
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联想人力资源规划
简介：1、HR管理是全体管理者的工作，不仅仅是人力资源部的事情 2、体现“以人为本”，贴近业务、主动的管理模式 3、做业务部门的“合作伙伴”
文档关键字： 人力资源规划,人力资源管理
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浅谈医院管理人才队伍的建设_人力资源管理论文
简介：随着人类科技和国民经济的发展，尤其是我国城镇职工基本医疗保险制度、医疗机构和药品生产流通体制三项改革政策的出台，医院在医疗市场中的竞争越加激烈，医院如何在竞争中求得生存和发展，不仅取决于科技设备的优劣、服务质量的高低和医务人员的..
文档关键字： 医院管理,人才队伍建设,职业化,,管理人才
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用人才来驱动组织
简介：围绕战略目标确定人才需求，不断发现新的人才源泉，以双赢方式挖掘员工的潜能，将员工个人的雄心与公司目标相结合。
文档关键字： 人才,人才需求
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单位未为农村户口劳动者缴纳社会保险承担何种责任？
简介：北京市某有限公司咨询：我公司自2000年开始招录了一名农村进城农民工做保洁公司，至今单位一直未为其缴纳社会保险，请问单位应承担何种责任？
文档关键字： 社会保险,缴纳保险,劳动关系
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“A4纸”工作法
简介：重要的会议马上召开，你是否还在杂乱无章地收集各种信息？面对繁多的工作报表，你是否感到毫无头绪？出差即将结束，而你是否对随之而来的出差报告心存胆怯、不知从何下笔？身为会议的主持人员，你是否有过这种困惑—— 为什么大家讨论的内容都远..
文档关键字： “A4纸”工作法,,工作方法
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人力资源管理师如何对岗位进行内部调整
简介：（一）推荐法 （二）布告法 （三）档案法
文档关键字： 岗位调整,岗位内部调整,,岗位内部调整方法
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