人才梯队建设方案如何做？
简介：公司的高层与人力资源部的最终目标是一样的，那就是：使公司变成一个人才济济的地方
文档关键字： 人才梯队建设,人才梯队建设方案
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人力资源规划
简介：第一节企业人力资源规划的内容和程序； 一、企业人力资源规划的定义； 二、人力资源规划过程； 第二节企业人力资源规划的方法； 一、人力资源需求预测方法； 二、人力资源供给预测方法； 第三节 劳动力供给与需求的协调； 一、需求大于供..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划方法,老动力供需
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企业用人-用非所长也是浪费
简介：在人才竞争日趋激烈的今天，只有重视人才，才能留住人才。问题是，真正的重视人才，是创造条件让人才在适宜的工作岗位上用其所长，充分发挥作用，而不一定是给“乌纱帽”。在社会主义市场经济体制下，人才使用工作必须淡化“官念”，走出“给官当..
文档关键字： 用人,用人所长
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资生堂丽源化妆品公司岗位调整提案
简介：管理体系现状描述； 管理体系建议描述； 生产体系建议描述； 营销体系现状描述； 营销体系建议；
文档关键字： 岗位调整,体系描述,岗位描述
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单位可否与劳动者协商一次性补偿免除劳动者的供暖费
简介：某国有公司咨询：我公司曾与职工约定单位为职工报销供暖费用，现因我公司将要破产，公司决定与职工协商签订协议，协议内容大致内容为：公司一次性赔偿职工5000元，职工不再享有其他一切福利待遇，请问签订协议后，职工的供暖费是否单位不需要再承..
文档关键字： 供暖费,福利待遇,风险防范
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企业用人“六招鲜”
简介：业绩最佳时立即调整； 评选优秀的比例必须达到70％以上； 员工想干什么就让他们干什么； 走动管理； 饥饿疗法； 领导者的特殊素质；
文档关键字： 用人,用人策略
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实战人力资源规划
简介：人力资源规划的基本概念； 人力资源规划的实施时机与模型； 人力资源的需求与供给预测； 人力计划的拟定与实施； 人力资源合理化策略； 人力资源合理化相关表格设计与范例；
文档关键字： 人力资源规划
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人事定编管理标准作业规程
简介：1．目的； 2．适用范围； 3．职责； 4．程序要点； 5．记录； 6．相关支持文件； 7．附录；
文档关键字： 人事定编管理,,定编管理,定编管理作业标准
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万宝盛华2010人才供给与人才需求
简介：全球情况； 填补职位空缺难度国家比较； 全球调查结果； 供需脱节； 各国调查结果；
文档关键字： 人才供给,人才需求
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