人岗匹配：莫让“骏马犁田”
简介： 古语有云：骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。这句话想表达的意思就是——适当的人和物要用在适当的地方，也就是我们常说的人岗匹配，这也是HR工作中的重点和难点。
文档关键字： 人岗匹配,人员配置
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人力资源净需求设定法
简介：1．维持现状法； 2．经验规律法； 3．单元预测法； 4．戴尔发法； 6．计算机模拟法；
文档关键字： 人力资源,人力资源需求
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职务分析、评价和定员管理
简介：职务分析； 职务评价； 定员管理；
文档关键字： 职务分析,职务评价,定员管理
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公司是否需额外支付工伤职工生活补助
简介：某单位工会咨询：现单位有一名1993年的工伤职工，该职工被认定为工伤八级，后于2011年与单位解除劳动关系，单位依法支付了相应的赔偿，现在职工生活困难，要求单位支付生活补助,我公司是否有义务支付？
文档关键字： 工伤职工,额外支付,员工生活补助
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人力资源需求预测注意事项
简介： 人力资源需求预测分为现实人力资源需求、未来人力资源需求和未来流失人力资源需求预测三部分。
文档关键字： 人力资源需求,人力资源需求预测,需求,需求预测步骤
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劳务派遣
简介：某职工被派遣至某企业工作，职工认为用工单位中有一些非派遣员工和自己各方面条件差不多，岗位相似，业绩相仿，但就是比自己挣得多，觉得企业歧视派遣员工，遂多次要求企业实行“同工同酬”，否则就去申请劳动仲裁。
文档关键字： 劳务派遣,劳动合同
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国际工程承包人力资源当地化配置
简介：通过对国际工程承包现有管理模式和人力资源配置成本的分析，进而探讨国际工程承包项目管理的新模式和人力资源当地化配置。
文档关键字： 人力资源配置,,工程承包,,配置
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劳动者辞职后
简介：北京市某公司咨询，原单位职工小张于1996年从单位辞职,但单位至今未将其社保关系做减少,导致职工长达12年无法交纳社会保险，问单位应当负何种责任.
文档关键字： 劳动者辞职,赔偿义务,档案转移
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