有关加班费的争议如何分配举证责任
简介：某职工在物业公司工作，在职期间上24小时休24小时，职工认为自己存在加班情况，但单位未支付加班费。后职工辞职，欲向单位索要加班费。双方协商并未谈拢，故职工诉至劳动仲裁机构。虽然职工手中没有证据，但庭审中职工坚称应当由单位承担举证责任。
文档关键字： 加班费,举证责任,争议调解
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人力资源定编方法
简介：最佳实践信息； 企业背景介绍； 需要解决的问题； 工作分析法—针对不同工种使用不同工作分析方法； ...
文档关键字： 人力资源定编方法,定编方法,定编
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关键岗位定编、定职、定责管理规定
简介：关键岗位明细表； 各类关键岗位人员职责和资质要求明细表；
文档关键字： 定编,定职,定责
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人才储备机械制造业最急
简介：“高级蓝领”成为人才市场新宠，让用人单位不惜重金予以聘用，在不少企业，高级技能人才的月薪甚至超过了副总经理。
文档关键字： 人才储备,人才招聘,,招聘
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现有人员数量≠实际人员需求数量
简介：在确定了各岗位的工作内容之后，对各岗位的工作时间进行分析，主要是通过对日常工作量和阶段性工作量的分别核算，从而最终确定出该岗位的工作饱和度情况。 对各岗位的工作饱和度进行比较分析，结合其他相关因素，确定出定编建议。
文档关键字： 人员配置,,人员需求
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管理岗位定岗定编方法探讨
简介：1、行业标准法。 2、外部标杆法。 3、内部标杆法。 4、工作量分析法。
文档关键字： 定岗定编,定岗定编方法
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劳动者拒领工资
简介：北京市某保安公司咨询：我公司录用了一名员工小李，因为这个行业的特性，小李经常迟到早退，2012年10月其离职时，公司与他结算的数额未达成一致，现在小李拒绝领取公司给他结算的数额，公司将承担何种风险？
文档关键字： 劳动者拒领工资,劳动争议,劳动合同法
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仲裁委裁决公司继续履行劳动合同
简介：某公司咨询：我单位与一名劳动者发生劳动争议，我公司将劳动者辞退，劳动者申请劳动争议仲裁要求继续履行劳动合同，现在劳动争议仲裁委裁决应继续履行劳动合同，我公司该怎么办？
文档关键字： 仲裁委裁决,劳动合同,劳动争议
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企业应该谨慎构思裁员战略
简介：缩减员工从来就不是一件容易的事。所以，公司需要确保在执行一项裁员策略前已经有足够的依据。xx提出了在解雇之前、在其过程中以及之后的基本的技巧。
文档关键字： 裁员,裁员战略
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