目标规划在企业人力资源需求预测中的应用
简介：一、目标规划法; 二、案例分析; 三、预测; 四、结论;
文档关键字： 目标规划,人力资源需求,,人力资源需求预测,预测
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第4章 人力资源计划
简介：人力资源计划的内容； 三个层次的企业计划对HRP的影响； 人力资源计划的目标； 人力资源计划的制定； 供给分析； 需求分析；
文档关键字： 人力资源计划,供给分析,需求分析
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明达人力资源规划
简介：一、序言； 二、集团战略目标及人力资源的目标规划； 三、集团现有人力资源的分析； 四、人力资源环境分析； 五、集团人力资源规划； 六、人力资源开发总体思路；
文档关键字： 人力资源规划
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某炼油厂生产人员需求分析
简介：某炼油厂现状与发展战略； 某炼油厂生产人员状况； 某炼油厂生产人员需求分析；
文档关键字： 生产人员需求分析,,需求分析
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5步造就实力经理人
简介：一是学习型的人； 二是实干家，行动着的人； 三是个很“狠”的人，有胆识； 四是个很了解自己的人； 五是个不断变革完善者；
文档关键字： 经理人
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人力资源储备-您做好了吗？
简介：一：人才储备； 二：竞争对手分析； 三：员工职业生涯规划； 四：人才管理创新；
文档关键字： 人才储备
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人力资源配置面面观
简介：一、战略规划-让人力资源体系建设谋于全局。 二、以企业价值观为核心-让人力资源划有据可依。 三、注重岗位建设-让人力资源配置有的放矢。
文档关键字： 人力资源,人力资源配置
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某知名IT公司招聘调配手册
简介：第一部分：人员编制管理规定； 第二部分：招聘渠道使用管理规定； 第三部分：应届生招聘管理规定； 第四部分：社会人员招聘管理规定； 第五部分：回聘人员管理规定； 第六部分：退休返聘人员管理规定； 第七部分：短期临时人员管理规定； ..
文档关键字： 招聘调配手册,招聘,,招聘手册
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在单位因拖欠工资出具了欠条的情况下
简介：数名职工在某企业工作，企业没和职工签订劳动合同，也没有足额支付工资。职工多次向企业所要工资，企业为职工出具了欠条，但此后在职工索要工资时依然予以拒绝。故职工直接向法院起诉，法院受理了该案并通知企业领起诉书。企业咨询，欠薪案件是否..
文档关键字： 拖欠工资
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劳动定额管理
简介：主题内容与适用范围； 劳动定额的组织管理； 劳动定额的制定； 劳动定额的执行； 劳动定额的修改； 追加工时管理；
文档关键字： 劳动定额管理,定额管理,定额
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