简介:第一节 企业组织机构的设计与变革 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求预测 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡
文档关键字: 人力资源,人力资源规划,,组织机构设计,人力资源需求
级别:| 积分:150 分 | 大小:185.00KB | 下载:4850次 | 上传:2012-11-22
简介:A.科龙电器实施多品牌战略既有必要性也有可行性; B.多品牌战略应采用以科龙、容声为主的“2+X”模式; C.尽快引入容声空调是真正实施多品牌战略的重要一; D.科龙应成为科龙电器的“高档品牌”,容声为“大众品牌”,分别以“技术创新先锋”..
文档关键字: 战略,品牌,品牌战略,战略方案
级别:| 积分:150 分 | 大小:475.50KB | 下载:4423次 | 上传:2012-11-22
简介:人事战略应配合业务战略而定制; 一些最佳典范具普遍适用性; 角色与行为是关键所在;
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,业务战略
级别:| 积分:150 分 | 大小:494.50KB | 下载:4770次 | 上传:2012-11-22
简介:网络与人力资源管理的关系; 网络时代管理及组织行为的变化; 网络人力资源管理的主要事项及过程; 网络招聘技术,在线评估,在线培训等操作; 网络时代人力资源管理对企业成功的重要性 ;
文档关键字: 人力资源,网络,,人力资源滚利,招聘,,培训
级别:| 积分:105 分 | 大小:754.50KB | 下载:4820次 | 上传:2012-11-22
简介:1、不同分区的典型消费者牲特征; 2、科龙空调对高收入消费者具有更强的吸引力; 3、科龙空调对高收入消费体最主要的吸引力在于物有所值; 4、冰箱市场的品牌定位组合; 5、科龙电器应从技术、质量、价格、服务、渠道、宣传、组织各个方面 ..
文档关键字: 品牌,品牌定位,品牌定位组合
级别:| 积分:150 分 | 大小:373.00KB | 下载:4440次 | 上传:2012-11-22
简介:组织开发概述; 组织开发理论; 组织开发方法; 组织开发过程; 组织开发面临的问题; 组织开发的未来;
文档关键字: 人力资源开发,组织开发,组织
级别:| 积分:150 分 | 大小:97.50KB | 下载:4407次 | 上传:2012-11-22
简介:工资汇总表; 工资查询表; 工资调整表; 考勤表; 员工伙食费; ...
文档关键字: 工资表,工资表集合
级别:| 积分:150 分 | 大小:578.00KB | 下载:4740次 | 上传:2012-11-24
简介:一、组织的概念 二、组织结构(机构)类型 三、组织系统图及其制作 四、组织设计的原则和方法 五、 组织信息收集 六、组织信息的处理 七、组织信息的分析 八、工作岗位调查分析 九、工作分析 十、工作岗位设计 十一、人力资源规划及其..
文档关键字: 人力资源规划,人力资源,规划
级别:| 积分:150 分 | 大小:771.50KB | 下载:4455次 | 上传:2012-12-05
简介:图1 人力资源管理模式; 图2 劳动力市场的流通; 图3 人力资源管理的策略模式; 图4 企业内外部环境、人力资源管理策略、作业之间的关系; 图5 企业文化分类; 人力资源管理的专业系统; 人力资源管理部门; 人力资源规划实际释例;..
文档关键字: 人力资源规划,人力资源管理
级别:| 积分:150 分 | 大小:361.50KB | 下载:4678次 | 上传:2012-12-05